Interação Humana E Gestão

RESUMO As empresas vêm aumentando os seus investimentos em gestão ambiental por exigências legais e por força de um mercado competitivo que valoriza cada vez mais a responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente. Este estudo analisou três empresas no estado da Bahia para verificar as interfaces entre os processos de licenciamento ambiental, obrigatório por lei, e a certificação pela ISO 14001, ato voluntário por parte das empresas, buscando avaliar se a certificação…

Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Docente: Susana Matos Semestre: 1º Turma: CCN 12 Grupo de trabalho: G03 20130768 – Beatriz Meira 20100628 – Daniela Barata 20130776 – Renata da Fonte 20130743 – Vanessa Fernandes Lisboa, 24 de Novembro de 2013 ABORDAGEM QUANTITATIVA (MANAGEMENT SCIENCE) ABORDAGEM SISTÉMICA Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Docente: Susana Matos Semestre:…

ADMINISTRAÇÃO PROF. LOURENÇO GRANATO 2º Sem.2014 CONTEÚDOS ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - Experiência de Hawthorne - Idéias Centrais da Escola de Relações Humanas - Contribuições à Abordagem Humana - Críticas à Abordagem Humana Abordagem Humanística da Administração A Ênfase nas Questões Humanas A Escola de Relações Humanas surgiu nos EUA com crise de desemprego de 1929 Foi impulsionada pelos resultados da pesquisa da Western Electric em Hawthorne Após…

diretamente nossos sistemas de informação. Dentre os temas que iremos abordar encontram-se Business Intelligence, Gestão de Documento, Gestão do Conhecimento, Interação Humano-Computador e TI Verde. Todos eles, em vários níveis diferenciados, se interconectam com a área de hardware e software. Contextualizando Qual a importância de Business Intelligence, gestão de documento, gestão do conhecimento, IHC e TI verde para área de sistemas? Apesar de serem áreas diversificadas, elas são as…

não vale sem seus funcionários, o conhecimento dos funcionários com o capital intelectual. As informações circula muito rápida o Brasil necessita de idéias novas e de conhecimento,a informação gera conhecimento para as pessoas.A gestão do conhecimento nascia como gestão da informação. Como o profissional deve construir sua carreira nos dias de hoje, na era da informação e do conhecimento? Na área da informação e do conhecimento a carreira não tem um período de preparação único, o…

deles. Níveis estratégico, tático e operacional. O nível estratégico é o mais elevado da hierarquia organizacional e é composto pelos administradores. Sua atuação é estratégica e abrange a organização como um todo. São igualmente responsáveis pela interação entre a organização e seu ambiente externo. Os administradores de topo de uma organização são: o presidente, os vice-presidentes, os membros do Conselho de Administração, o diretor executivo, bem como outros que pertençam à alta…

perspectivas para as organizações. Com novas técnicas para a gestão empresarial, pode-se verificar a sua evolução durante as décadas passadas e como as mesmas são nos dias atuais. O objetivo deste artigo é pesquisar a história da evolução do Recurso Humano dentro da Administração, verificando as diferentes nomenclaturas e relacioná-las à evolução do RH. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RECURSO HUMANO A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século…

GESTÃO DO CONHECIMENTO DEFININDO O CONHECIMENTO E A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Vivemos uma época de overdose de informações graças, em grande parte, à internet. Diariamente, temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo que aparecem novas ferramentas, como twitter, blogs, facebook e outras. Essas ferramentas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar há menos de duas décadas. E…

são algumas denominações para esta nova época. A ênfase no conhecimento pressupõe a necessidade de sua gestão nas organizações. Nesse sentido, fala-se de gestão do conhecimento. A criação de um ambiente organizacional, com base na gestão do conhecimento, traz a necessidade de uma profunda sinergia entre três dimensões organizacionais: infra-estrutura, pessoas e tecnologia. O investimento em gestão do conhecimento traduz-se na busca pela harmonia e coerência entre as variáveis que compõe…

pesquisas realizadas nas disciplinas de Gestão Educacional, Sociologia da Educação e diversas outras oferecidas pelo curso. Uma pesquisa realizada na elaboração de um artigo pedido na disciplina de Gestão Educacional, que teve como tema: Escola e Comunidade uma Interação Necessária, me chamou atenção, a relação entre elas e a necessidade de um intercâmbio para que trabalhem juntas na melhoria da educação dentro e fora da escola. A necessidade da interação entre escola e comunidade é a…