Interação Humana E Gestão

1 INTRODUÇÃO Um sistema de gestão é uma estrutura de gerenciamento, que visa aperfeiçoar as políticas e processos de uma organização. Considerando liderança como a capacidade de influenciar pessoas para alcançar ojetivos traçados pela empresa e sendo esta uma habilidade essencial de gestão, Rensis Likert desenvolveu seus estudos sobre Liderança, aprofundando no entendimento do comportamento de Liderança. São assim propostos, quatro sistemas de gestão: Autocrático-coercisivo,…

A importância da psicologia e seus métodos, para a Gestão Organizacional. Atualmente, as organizações colocaram toda a sua atenção em dois fatores: o Ambiente e os Recursos Humanos (RH). Primeiro, a preocupação com os danos causados ao ambiente tem adquirido grande importância e enorme impacto em muitas empresas, as quais devem não só encarregar-se das mudanças impostas por leis e regulamentos específicos, mas também atentar à percepção do público; concretamente, as atuais…

uma cooperativa baseada na gestão participativa, e a complexidade do agir conjunto, a presente pesquisa pretendeu estudar o processo de funcionamento do grupo de trabalho por meio do conhecimento de aspectos positivos e negativos do grupo, que facilitam ou prejudicam o desenvolvimento do trabalho conjunto na cooperativa de reciclagem COOPAMARE. Para futuras pesquisas recomenda-se investigar o funcionamento de outras cooperativas para verificação da forma de gestão e contribuir para…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1- CONCEITOS E CONSIDERAÇÕES : GESTÃO COM PESSOAS Segundo Chiavenato (2003), trata dos aspectos internos e externos da organização. A administração de recursos humanos, utiliza técnicas no ambiente externo que são: 1. Pesquisa de mercado de RH; 2. Recrutamento e seleção de RH; 3. Pesquisa de salários e benefícios; 4. Relações com sindicatos; 5. Relações com entidades de formação profissional; 6. Legislação trabalhista; No ambiente…

adaptarem-se a novas tecnologias e a incorporarem diretrizes, muitas vezes, diferenciadas da própria cultura. Dentro desse contexto, tornou-se imprescindível para as empresas investirem no desenvolvimento dos colaboradores. A adoção e a correta aplicação da gestão do conhecimento no ambiente corporativo deverá considerar entre outros fatores, a definição dos objetivos, a escolha das pessoas e da ferramenta mais adequada a ser utilizada. O conhecimento pode ser considerado o recurso que…

administração, dando início a sua demarcação como uma nova disciplina. Principais autores. Taylor, Fayol e Weber.  Enfoque comportamental – Crise do capitalismo 1930 A importância do fator humano na administração com a incorporação das dimensões humanas no estudo da administração. Principal autor Elton Mayo.  Abordagem Quantitativa – Segunda Guerra Mundial Desenvolvimento da área da administração em vários sentidos, sendo a abordagem quantitativa um resultado imediato…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E AMBIENTAIS GESTÃO AMBIENTAL 4° SEMESTRE DISCIPLINA: MODELOS DE GESTÃO ACADÊMICO: DOURADOS (MS) 07/02/2014 Behaviorismo na Psicologia O behaviorismo foi a primeira corrente psicológica surgida por John Broadus Watson em 1912, conhecida como primeira força da psicologia. Em relação ao termo “behavior” deriva-se da língua inglês e significa comportamento; assim, o Behaviorismo é conhecido

EDUCAÇÃO: A GESTÃO ESCOLAR E O ENVOLVIMENTO DA FORMAÇÃO PEDAGÓGICA NA BUSCA DO SUCESSO DA APRENDIZAGEM *Joseane Bastos Dourado Eduardo joseanebastos@yahoo.com Resumo O presente artigo possui como objetivo refletir sobre a importância da necessidade de entender e compreender como se dá o processo da educação pública brasileira, suas particularidades no que se refere à gestão escolar, participação pedagógica em busca do sucesso na aprendizagem, sobretudo aos processos…

Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Faculdade Anhanguera Educacional Modelo para Desenvolvimento de Relatório Final a partir da Metodologia Científica Faculdade Anhanguera Educacional Disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Profa. Mestre Tassia Mantelatto Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em…

O que é individualismo? É tornar seu o que deveria ser de todos. Ser egoísta. Fazendo com que algo ou alguém se torne único. O que é sociologia? É o estudo dos comportamentos sociais das interações e organizações humanas. O que é fato social? Todos os processos de interação humanas são fotos sociais. O que é influência social? É o ato que leva uma pessoa ou um grupo a fazer algo que a principio desconheciam e depois são apresentados por alguém. O que é função social? É a…