Interação Humana E Gestão

intangíveis, resulta em uma maior interação entre as pessoas, criando uma nova necessidade: a colaboração. Contudo, nada disso faz sentido se não aprendermos, não compartilharmos, não inovarmos. Para isso são necessárias estratégias, capacitação, metodologias específicas e projetos. 1.1 Objetivo O objetivo da oficina visa estabelecer uma base conceitual compartilhada para a compreensão das Redes Sociais no ambiente corporativo com parte da estratégia de Gestão do…

modelo filosófico dialético, é a concepção que melhor representa os anseios da nossa comunidade escolar. Segundo a LDB em seu artigo 2º a Educação é dever da família e do Estado, inspirada nos princípios de liberdade e nos ideais de solidariedade humana, tem por finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e da qualificação para o trabalho. O ensino respeitará os seguintes princípios: Igualdade – todos são iguais em direitos e obrigações,…

PSICOPEDAGOGIA FERRAMENTA APLICADA COMO INTERAÇÃO NAS ORGANIZÇÕES ESCOLARES 1. INTRODUÇÃO As transformações educacionais surgem de forma crescente, a globalização como responsável pela relação entre diversos avanços tecnológico, não deixa de colocar novas técnicas nas diversas áreas. Nas organizações escolares essa transformação passa a existir como suporte para interagir escola e sociedade. A psicopedagogia como ferramenta de aprendizagem usando o diagnósticos como…

GRAGC_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Página 1 de 3 Você acessou como JAMILY SILVA SANTOS SAIR Graduação GRAGC_20131 Questionários Revisão da tentativa 1 Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Completado em Tempo empregado Notas segunda, 25 março 2013, 16:04 segunda, 25 março 2013, 16:31 26 minutos 50 segundos 6/6 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Aulas:…

O trabalho e a Gestão de Pessoas introdução A convivência humana é difícil e desafiante. Os indivíduos convivem e trabalham com outros indivíduos, isto é, interagem e se relacionam com as pessoas que contatam: comunicam-se,simpatizam, sentem atrações, antipatizam, aproximam-se, afastam-se, entram em conflitos,competem, colaboram e desenvolvem afeto. Essas interferências reações voluntárias ou involuntárias constituem o processo de interação humana. Ou seja,…

aos princípios básicos e às teorias construídas durante o crescimento desta atividade cujo principal foco é a evolução da Teoria Contingencial. Dessa forma, conclui-se que a teoria da contingência enfatiza o fato de que não há um único modelo de gestão, pois os diversos fatores contingenciais, tais como, estrutura, tempo de vida da empresa, tecnologia, ambiente, dentre outros, interferem de forma decisiva na tomada de decisões e, como estes fatores também estão em constante mudança,…

Introdução à Economia (Rossetti, 20ª edição) Cap. 3 – A Interação dos Agentes Econômicos e as Questões-chave da Economia Os sistemas econômicos são constituídos por três conjuntos de elementos: - estoques de fatores de produção: constitui a própria base da atividade econômica: não há atividade possível, sem a existência de recursos naturais e humanos, complementados pelo capital e acervo de conhecimentos tecnológicos. Mas os recursos são mobilizados e combinados entre si pela ação de agentes

Desenvolvimento Organizações mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria um meio termo? Administração como Habilidade Humana A habilidade humana fala sobre a habilidade das pessoas trabalharem com os outros. Essa aptidão está de acordo com os princípios como cidadão de cada um. Habilidade humana também é a eficiência da qualidade do executivo trabalhando como integrante de um grupo e do seu esforço em conjunto com as pessoas da equipe que dirige. Teoria

Tylor foi o pioneiro a definir o termo ele dizia que a cultura é um objeto passível de um estudo sistemático, e como um fenômeno natural poderia ser estudado. Nas suas ideias ele dizia que o termo deveria ter passado pelo mesmo processo da evolução humana (selvageria, barbarismo e civilização), para que assim fosse caracterizado cada civilização, desde a mais evoluída a menos evoluída. Boas dizia que cada cultura apresenta particularidades distintas devido aos seus instintos e…

ou Administração Científica, modelo ao qual propunha que os funcionários deveriam ser selecionados e treinados para desempenhar tais funções devido ao fato de o homem ser visto como máquina naquela época e um grande problema enfrentado era a fadiga humana, gerada pelo desempenho de um trabalho exaustivo pela padronização de tarefas. Tal modelo propunha que para se conseguir uma maior eficiência deveria ser implantada a singularização das funções, a onde cada funcionário teria uma ênfase…