Interação Humana E Gestão José Carlos Zanelli

FACULDADE DE TECNOLOGIA DARCY RIBEIRO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO: ESPECIALISTA EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FORTALEZA - CE 2011 JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Artigo apresentado pelo aluno JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista, pelo curso de…

Associação Diocesana de Ensino e Cultura de Caruaru FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE CARUARU MBA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE RH Janaina Flávia Silva Soares Ladyanie Lindeneide de Lima UM ESTUDO SOBRE ESTRESSE NO CONTEXTO HOSPITALAR COM PROFISSIONAIS OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVOS Caruaru 2014 Janaina Flávia Silva Soares Ladyanie Lindeneide de Lima UM ESTUDO SOBRE ESTRESSE NO CONTEXTO…

humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico” (CHIAVENATO 1982, p. 414). Através desta informação do autor, pode-se verificar que na verdade o ser humano precisa de algo que o estimule para então começar a agir em busca de um determinado objetivo. Sabe-se, portanto, que a motivação humana ao longo dos anos serviu de…

BELO HORIZONTE(MG) – UNIDADE 1 TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARTICIPANTES: ANDREIA CRISTINA DOS ANJOS PINHEIRO – RA - 6953500782 CLAUDINELE FERRARI DA SILVA – RA - 1299515203 SÔNIA RODRIGUES DE SOUSA – RA - 4199702646 MANOEL ROOSEVELT GOMES DO NASCIMENTO JÚNIOR - RA - 6951497830 ATIVIDADES PRÁTIVAS SUPERVISIONADAS(ATPS) BRUNA CRISTIANE DE SÁ BELO HORIZONTE, 17 DE ABRIL DE 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..................................

1 Gestão Estratégica de Pessoas, Diversidade e Sustentabilidade: o Entrelaçamento Teórico-Empírico Visualizado na -CAMNPAL/RS. Autoria: Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga, Jonas Cardona Venturini, Silmara Fagan Resumo Este artigo apresenta um entrelaçamento teórico-empírico entre a Gestão Estratégica de Pessoas, a diversidade e a sustentabilidade, visualizado pela percepção do clima organizacional e do estilo de comprometimento dos colaboradores da Cooperativa Agrícola Mista Nova…

PINHEIRO DOS SANTOS VANTAGENS DA APLICAÇÃO DOS CONCEITOS DE RH NA EMPRESA Orientador: Prof. Dr. José Francisco de Sousa SAMAMBAIA/ DF 2013 ETAILMA PINHEIRO DOS SANTOS VANTAGENS DA APLICAÇÃO DOS CONCEITOS DE RH NA EMPRESA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ensino Superior de Samambaia – IESA, sob orientação do professor Dr. José Francisco de Sousa, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Licenciado em Recursos Humanos.

uma comunicação adequada com vertentes profissionalizantes é extremamente necessário para a manutenção das empresas. Por isso, a comunicação interna, no âmbito organizacional, torna-se desafiadora para a gestão. Contudo, espera-se que a comunicação acompanhe e possibilite maior interação entre indivíduos e organização. Por isso, o presente trabalho tem o como problema identificar qual o veiculo de comunicação interna mais adequado para empresa PC Service Tecnologia, visando…

abordados no curso de Gestão em Processos Gerenciais envolvendo as Disciplinas de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. Diante dos assuntos abordados, podemos constatar que é de suma importância a empresa compreender e utilizar os mesmos, todos tem papéis fundamentais para o bom gerenciamento da Empresa. Também aproveitamos para dar ênfase no que diz respeito à endomarketing, assunto que é visto hoje como uma grande ferramenta da gestão de…

consiste na proximidade entre o desenvolvimento das práticas de gestão e o desenvolvimento da Psicologia do Trabalho. Se por um lado, a Psicologia do Trabalho se beneficia e agrega os desenvolvimentos das múltiplas áreas da Psicologia, por outro, se acha balizada pela evolução da Administração e pelas demandas que esta disciplina lhe faz. A Administração, por sua vez, não é o fruto de uma seqüência não histórica de descobertas de técnicas de gestão (agrupadas em escolas), mas se acha…

diferentes espaços, voltados tanto para o âmbito tecnológico e educacional como para as relações empresarias. Na empresa Pingo Distribuidora, é muito importante o contato entre todos os níveis departamentais, e isto, tem contribuído para uma melhor interação entre a empresa e seus funcionários. O objetivo geral deste trabalho foi:Apresentar um diagnóstico organizacional para verificar o funcionamento da comunicação interpessoal na Pingo Distribuidora. E os objetivos Específicos: Conhecer…