Interação Humana E Gestão José Carlos Zanelli

relacionais - e também empresariais; 2) fornece suporte psicológico para a adaptação do líder ao ambiente organizacional e contribui com programas de Treinamento & Desenvolvimento, que englobam temas como motivação, liderança, desenvolvimento de equipes, gestão de pessoas, utilizando-se de métodos e técnicas atuais, visando uma aprendizagem contínua nas organizações; 3) deve fortalecer-se como ciência e como classe profissional, desenvolver instrumentos e métodos de investigação e…

Grande – PB 2013 INTRODUÇÃO Não é de hoje que se procura estudar e compreender o que estimula o ser humano a praticar certas ações. Essa força ou desejo pode ser chamado de motivação, ela é um dos mais importantes processos que explicam a conduta humana, especialmente no seu local de trabalho. Um dos maiores desafios das organizações no mundo atual é o de motivar seus funcionários a fim de que apresentem maior desempenho em sua produção. Toda essa dificuldade é explicada pelo fato de…

que nos deram o dom mais precioso do universo: a vida, e que contribuíram muito para esta realização, que é nossa. AGRADECIMENTOS RESUMO As categorias utilizadas neste trabalho foram administração de empresas, sistema único de saúde, gestão hospitalar. RESUMO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................09 2 ADMINISTRAÇÃO DE UMA EMPRESA: QUAL SUA FUNÇÃO..................13 2.1 Papel de um…

SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Chanceler: Profa Elisabeth Bueno Laffranchi Reitora: Profa Wilma Jandre Melo Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de Graduação em Ciências Contábeis: Prof. José Manoel da Costa Elaboração: Prof. José Manoel da Costa Diagramação: Léia Dias Saboia Coordenação Pedagógica: Profa Samira Kfouri Revisão Textual: Profa Ana Maria Valle UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila…

meu refúgio. Aos meus pais, José Luiz e Maria Corina e ao meu esposo, Volnei, os maiores incentivadores deste sonho. AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar, agradeço a direção da empresa ESTRELA, sua gerência e, principalmente a supervisora e instrutora de treinamentos, pela disponibilidade e pela confiança neste trabalho. Aos professores do Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Narbal Silva, José Carlos Zanelli, Suzana R. Tolfo, Sílvio Paulo Botomé, Olga M. Kubo e José Medeiros, pelos…

Avaliado pelo sistema double blind review. Editor Chefe: Janete Lara de Oliveira. GES – Revista Gestão e Sociedade CEPEAD/UFMG vol. 4, nº 9, Setembro/Dezembro 2010 www.ges.face.ufmg.br/ Resumo O artigo apresenta os resultados de pesquisa realizada acerca do trabalho em equipe e aprendizagem organizacional. Na pesquisa, o objetivo geral foi o de analisar as estratégias utilizadas pela gestão com pessoas para incentivar o trabalho em equipe, visando alcançar êxito no processo…

deste Plano Pedagógico do Curso de Ciências Contábeis da FACE tem a seguinte constituição (Instrução de Serviço FACE nº. 012/2008, de 08 de agosto de 2008). Prof. Msc. António Carlos Vaz Lopes Profa. Drª. Dionise Magna Juchem Prof. Msc. Emanoel .Marcos Lima Profa. Drª. Letícia de Oliveira Prof. Msc. Rosemar José Hall 2SUMÁRIO 3LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – DISCIPLINAS DO EIXO TEMÁTICO DE FORMAÇÃO COMUM À UNIVERSIDADE.......................................................................

G., FATTINI, C.A. Anatomia Humana Sistêmica e Segmentar, 3 ed. Rio de Janeiro: Atheneu, 2007. 763 p. DALLEY, Arthur F., MOORE, Keith L. 0. Anatomia orientada para a clínica. 5. ed. Rio de Janeiro : Guanabara Koogan, 2007. 1101p. 0 SOBOTTA, J. Atlas de Anatomia Humana, 22 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006. 840p. Complementar: DRAKE, Richard L..Gray s anatomia para estudantes.2.ed. Rio de Janeiro : Elsevier, 2005. 1058p. 0 NETTER, F.H. Atlas de Anatomia Humana, 4 ed. Rio de…

Distrital, Núcleo de Atenção a Saúde da Criança e do Adolescente (Nasça), Marcação de Consultas, Setor de pessoal e Áreas Administrativas. O tema deste trabalho está vinculado à gestão de pessoas, e mais especificamente, aos estudos relacionados à motivação dos indivíduos em sua atividade profissional. Segundo Bergue (2010), a gestão de pessoas envolve um conjunto de ações de planejamento das necessidades mútuas entre a organização e as pessoas. E como estas necessidades diferem de…

cargos e salários para as empresas é de suma importância na valorização, motivação e oportunidade de crescimento de seus colaboradores, além de proporcionar uma eficiente administração da remuneração. PALAVRAS-CHAVE: plano de cargos e salários; gestão de pessoas; colaboradores 1 INTRODUÇÃO A constante mudança imposta pelo cenário das organizações mostra a necessidade de reformulação de planos de gerenciamento de pessoas. No decorrer dos anos, percebe-se que o mercado vive uma…