Interação Humana E Gestão A Construção Psicossocial Das Organizações De Trabalho

SUMÁRIO INTRODUÇÃO As ciências aplicadas tem-se aprofundado no estudo do comportamento dos indivíduos atuando nas organizações, de forma abrangente, com o intuito de compreender, por exemplo, a motivação no trabalho, as competências pessoais, a criatividade no trabalho, o interesse pela inovação, a prontidão para o trabalho, as relações no trabalho, os processos de formação de grupos e a liderança. A centralidade deste estudo segue a perspectiva de que somos seres…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados…

reconhecer soluções sólidas com base no conhecimento coletivo e assim gerar respostas mais inovadoras. Para GUNS (1998) “Organizações baseadas na aprendizagem concentram-se em realizar melhor suas tarefas. Ela vê a aprendizagem como uma ótima maneira de melhorar o desempenho de longo prazo” O Aprendizado coletivo é um termo amplo que inclui aprendizagem entre pessoas, equipes organizações, comunidades e sociedades. O entendimento mais aprofundado da aprendizagem coletiva é um desafio…

Outubro do município da Barra do Quaraí – RS, a fim de facilitar o enfrentamento aos fatores estressores inerentes ao exercício da profissão docente. A resiliência sendo um novo instrumento científico e de formação recentemente adotado pelas ciências humanas como mecanismo para descrever pessoas com capacidades de sobrepor-se às adversidades cotidianas, envolvendo pensamentos, comportamentos e atitudes no ambiente em que se vive, torna-se necessário aplicá-la ao contexto educacional a…

processos de centralização e descentralização em uma empresa; avaliar o desempenho gerencial, de acordo com a abordagem das funções e do papel do executivo, segundo Chester Barnard; analisar as condições necessárias para o funcionamento de um trabalho em grupo, segundo Barnard. Pré-requisitos Para acompanhar esta aula, é importante que você tenha claros os estudos de Fayol e Gulick sobre as funções administrativas (Aula 5) e os estudos de Elton Mayo e Mary Parker Follett…

TÍTULO Relação das políticas e estratégias e as praticas e políticas de gestão de pessoas na empresa Alfa. PARTICIPANTES DO GRUPO: Hélio Albino Barbosa Nathália Xavier Fernandes Taís Carine Silva Formiga RESUMO Este artigo, por meio de pesquisa realizada nas unidades da empresa, pretende caracterizar, mostrar e compreender como as políticas e praticas de gestão de pessoas são incorporadas na empresa Alfa. Mostrará também como foram extraídas as informações necessárias…

DESENVOLVIMENTO SOCIOPOLÍTICO AMBIENTAL & GESTÃO COMPARTILHADA: POSSIBILIDADE DE UMA NOVA COMPOSIÇÃO CRÍTICA SOCIAL ENVIRONMENTAL SOCIO-POLITICAL DEVELOPMENT AND SHARED MANAGEMENT: POSSIBILITIES OF A NEW SOCIAL CRITIC COMPOSITION Rahyan de Carvalho Alves. Geógrafo, Mestrando em Geografia pelo Instituto de Geociências da Universidade Federal de Minas Gerais – IGC/UFMG. Especialista em Gestão Ambiental com Ênfase em Biodiversidade pela Faculdade Promove de Janaúba-MG.…

inclui o conhecimento a lei, os costumes a arte, as crenças, a moral, esses costumes dependem de cada região. Pois cada uma tem seu modo de vestir falar se alimentar cada pessoa tem sua fé ou crença. O indivíduo não vive sozinho ele vive através da interação com o outro “grupo social”. O ser humano adquire cultura a partir de seu nascimento com a cultura, tem um conjunto de informações conhecimentos teóricos práticos que aprendemos e transmitimos ao longo da nossa vida de geração em…

obtenção do grau de especialista em Orientação educacional e Pedagógica. Por:. AGRADECIMENTOS Deus pela sua força DEDICATÓRIA Dedico este trabalho RESUMO Este trabalho investiga o papel do orientador educacional no processo de inclusão, tentando responder como ele pode atuar dentro do contexto escolar. Para isso foi utilizada a metodologia de pesquisa bibliográfica.…

sociedade. A história da administração teve início em meados do século XX e foi influenciada por muitas correntes. Neste trabalho, veremos as diversas abordagens sobre Administração; conceito e teorias, onde muitos estudiosos dedicaram muito de suas vidas para desenvolverem estas ideias, num momento em que as organizações atingiram certo tamanho e complexidade. Este trabalho proporcionará uma visão sobre os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da…