Sete conselhos sábios sobre liderança

Você leu as 31 descobertas sobre liderança na revista HSM Management? HSM Update traz as recomendações, baseadas nessas descobertas, para você desenvolver melhores líderes hoje e amanhã. Estudo DDI a excelente entrevista que fez com o pensador e inventor Ray Kurzweil (leia em HSM Management nº 57, páginas 76-84), o especialista em management Tom Peters mencionou sua preocupação com a aposentadoria dos profissionais da geração baby-boom, que podem estar levando consigo uma boa fatia do conhecimento acumulado no mundo dos negócios. Essa preocupação não é só dele e não se restringe ao conhecimento; também a potencial carência de lideranças vem tirando o sono de muitos. Isso aumenta a importância do estudo Leadership Forecast 2005-2006, realizado pela firma de consultoria Development Dimensions International (DDI), cujas 31 descobertas estão publicadas em HSM Management nº 57 (páginas 48-54). Leia a seguir, com exclusividade, quais são as recomendações feitas pela equipe de consultores da DDI com base no estudo. N A iminente carência de lideranças no mundo dos negócios, causada pelo envelhecimento da força de trabalho e pela aposentadoria de grande parte dos atuais líderes, é preocupação de muitos especialistas. E o desafio não se encerra no envelhecimento da força de trabalho. Os líderes atualmente precisam lidar com um ambiente competitivo cada vez mais exigente e estressante. Diante da constante análise da diretoria e dos acionistas em relação…

Gestão de pessoas empresas dos sonhos e outras aspiraCOes dos jovens 42 HSMManagement 81 • Julho-agosto 2010 hsmmanagement.com.br s empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Ele, então, transporta essa imagem positiva para a relação de trabalho: tende a…

tenham que tomar decisões mais rápidas e principalmente ações que respondam de forma mais efetiva as demandas do mercado, muitas vezes não tendo tempo suficiente de executar um estudo aprofundado dos fatores externos e internos, visto que é uma análise complexa e requer um tempo significativo para ser finalizado considerando que a realidade é extremamente dinâmica, e toda ação tem uma reação imediata. As empresas precisam estar preparadas e prontas para absorver e incorporar os…

Gestão de pessoas empresas dos sonhos e outras aspiraCoes dos jovens 42 HsMManagement 81 • Julho-agosto 2010 hsmmanagement.com.br sINopse • Dentre as quatro gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. • Pesquisa mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam, mais do que sonham com boa remuneração. • Ranking dos líderes mais…

auxílio de um terno robótico A FISIOLOGIA DO GERENCIAMENTO Reportagem HSM Management comandado por seu cérebro até a terapia eficaz de uma doença degenerativa como Parkinson. Não há dúvida: a neurociência, que estuda o cérebro, tende a dar uma segunda chance a diferentes segmentos da sociedade. O mais óbvio é o grupo das pessoas que sofrem dos males pesquisados. Menos óbvios, porém, e bastante relevantes, são os segmentos tratados neste Dossiê: as empresas, que podem enfim humanizar…

adaptável. Entretanto, a integração vertical é o modo mais utilizado para configurar a cadeia de suprimentos dos fabricantes nacionais em contraposição à tendência mundial de configuração e re-configuração através da horizontalização por terceirização e outsourcing. Palavras-chaves: Atributos. Cadeia de suprimentos. Fabricantes de computadores 1. Introdução O conceito de cadeia de suprimentos e seu gerenciamento na atualidade do ambiente de negócios são conhecidos na prática…

sustentável sugerem que seu princípio está intrinsecamente ligado com o esgotamento dos recursos naturais e a reorientação do processo civilizatório da humanidade. A crise ambiental questiona a racionalidade e os paradigmas teóricos que impulsionaram o crescimento econômico negligenciando a natureza (LEFF, 2001). As empresas devem empreender oportunidades de negócios, e ao mesmo tempo, devem preocupar-se quanto ao impacto do crescimento econômico no ambientes e na sociedade aos quais…

ou CRM (gestão do relacionamento com clientes) através de um estudo de caso do Centro Automotivo Beto´s Car, pontuando as investidas no modelo mercadológico em estudo, em relação aos demais esforços de marketing tradicionais e, conseqüentemente apontando as suas contribuições para o resultado do negócio, uma vez que o segmento de centros automotivos pode ser caracterizado como um mercado altamente competitivo, com baixas barreiras concorrenciais e com elevado índice de…

FACULDADE PORTO ALEGRENSE - FAPA BIBLIOTECA CENTRAL ORIENTAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: NBR 14724:2011¹ Porto Alegre 2011 _______ ¹Edição revisada em agosto de 2011 2 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Figura 2 – Acervo geral da biblioteca FAPA ......................................... Mapa do Brasil por regiões ................................................. 11 11 13 15 17 Quadro 1 – Apresentação das seções…

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO IDENTIFICAÇÃO DO PERFIL DO E-CONSUMIDOR JOVEM EM BLUMENAU – SC CÉLIO MARTINS JUNIOR BLUMENAU 2006 CÉLIO MARTINS JUNIOR IDENTIFICAÇÃO DO PERFIL DO E-CONSUMIDOR JOVEM EM BLUMENAU – SC Relatório final de Monografia apresentado para Avaliação no Curso de Comunicação Social, Publicidade e Propaganda do Centro de Ciências Humanas e da Comunicação da Universidade…