Habilidades De Um Líder

O LÍDER DO FUTURO - DESENVOLVENDO HABILIDADES PARA CONDUZIR UM NOVO MODELO DE EMPRESA: AS ORGANIZAÇÕES VOLTADAS PARA A APRENDIZAGEM Márcio Roldão de Almeida Costa, M. Sc., Doutorando da EPUSP Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá - Departamento de Produção - Itajubá/MG Av. BPS, no 1303 - Cx. P. 50 - Fone: (035) 629-1299 - CEP 37500-000 - email: roldao@iem.efei.rmg.br Carlos Eduardo Sanches da Silva, M. Sc. Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá -…

14 dicas para você se tornar um líder verdadeiramente competente O cargo de liderança é cobiçado pela maioria das pessoas, haja vista, que o líder é aquele que ostenta poder e autonomia, sendo assim, as pessoas buscam constantemente uma oportunidade de adquirirem essa função dentro de suas organizações Para que uma empresa tenha um resultado favorável, é imprescindível que a mesma conte com uma liderança competente. Em outras palavras, é a capacidade do líder que definirá se uma empresa terá ou

é fácil ser um líder,e a grande preocupação de um líder é trabalhar em equipe com diversas pessoas quetem suas aspirações, seus desejos, suas preferências, sua personalidade, seus talentos e habilidades. Um líder se relaciona com um universo variado de pessoas que não estão necessariamente acima ou abaixo na estrutura hierárquica, são funcionários de outras áreas gestores de diferentes departamentos e até pessoas que não estão na companhia como clientes e fornecedores. Um líder deve…

desenvolver as habilidades do líder efetivo”. Trabalho da disciplina Gestão de Liderança apresentado ao Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão Estratégica de Negócios da Faculdade Anhanguera. CAMPINAS 2014 Liderança é um tema muito discutido e abordado atualmente, devido à importância dos líderes em todos os níveis do organograma nas Empresas que buscam competitividade e sobrevivência no mercado atual. Até pouco mais de meio século atrás, considerava-se que existiam apenas…

Um gerente de vendas que almeja ser bem sucedido irá ás ruas vender junto com seus vendedores quando o mercado se mostrar difícil ou quando os vendedores estiver sob extrema pressão para o cuprimento de metas. Uma das duas grandes qualidades de um líder é a auto motivação e uma percepção aguda do que é ser justo, o estilo de liderança é demonstrado quando todos são tratados de uma forma justa e igual, assim é criando uma sensação de segurança entre todos.…

RESUMO No mundo cada vez mais globalizado, aonde as pessoas tem mais acesso ao conhecimento, as empresas procuram líderes competentes, que saibam gerenciar e influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e…

1.1 INTRODUÇÃO O livro Como se tornar um líder servidor apresenta conceitos sobre liderança servidora que podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar. Ele ensina como ter uma empresa bem-sucedida, como buscar um profissional com perfil ideal, como tornar o trabalho desafiador. O livro nos mostra dois objetivos: o primeiro é reunir princípios da liderança servidora de uma maneira simples e clara. O segundo é oferecer um guia que…

relação líder-liderados de maneira análoga àquela existente entre pais e filhos. Da mesma forma que os pais devem reduzir o controle sobre os filhos quando estes se tornam mais maduros e responsáveis, o mesmo deve ser feito pelo líder. Hersey e Blanchard identificam quatro comportamentos específicos de líderes – do estilo mais diretivo ao mais laissez-faire. A teoria da liderança situacional tem um apelo intuitivo. Ela reconhece a importância dos liderados e se baseia na lógica de que…

5 - O Líder Situacional A concepção de liderança situacional pode ser entendida de maneira muito simples. Esta liderança se dá ao fato de que para cada situação diferente, o líder precisa diferenciar-se também de acordo com a necessidade. Existe um principal problema nesta teoria. Que é descobrir qual estilo se ajusta a qual situação. Reforçado por Bergamini (2008) onde diz que vários estudiosos do assunto têm chegado a conclusões que muito se assemelham ao ponto de vista de McGregor, (1973,

CIÊNCIAS DO CONSUMO APLICADAS Resenha: O que Define um líder? (GOLEMAN, Daniel. 1998) Por Gabriela Verissimo “O que define um líder?”, artigo escrito pelo autor Daniel Goleman, revela o resultado de estudos e pesquisas realizadas no ambiente empresarial, que mostram o que realmente distingui um líder eficaz, na visão do autor. Ao contrário da visão tradicional de que a inteligência e o QI são os quesitos essenciais para o sucesso de um líder, o autor chama atenção para um aspecto…