como se tornar um líder servidor

1.1 INTRODUÇÃO
O livro Como se tornar um líder servidor apresenta conceitos sobre liderança servidora que podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar. Ele ensina como ter uma empresa bem-sucedida, como buscar um profissional com perfil ideal, como tornar o trabalho desafiador.
O livro nos mostra dois objetivos: o primeiro é reunir princípios da liderança servidora de uma maneira simples e clara. O segundo é oferecer um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e trabalho.
O autor James c. Hunter acredita que liderar não é ser chefe e sim liderar é servir. Líderes devem ter caráter. É liderar com habilidade de influenciar pessoas para trabalharem visando atingir objetivos comuns, é responsabilidade, é deixar sua marca. A base da liderança não é poder, e sim autoridade, conquistada com amor, dedicação e respeito pelas pessoas. O desenvolvimento da liderança servidora exige muita motivação, feedback e prática intensiva na vida cotidiana. O que vale é a motivação para mudar e crescer e se tornar um líder realmente eficaz.
Ao trilhar este caminho, é importante não confundir poder com autoridade. A autoridade inspira as outras pessoas a fazer as coisas com boa vontade, o poder as obriga. A liderança servidora é um estilo de vida – ela não é conquistada, mas sim construída com serviço e sacrifício.
Dentro desses resumo o autor vai pontuando varias situações como forma de configurar e confirmar suas teorias, sempre fazendo correlação com a liderança.

1.2 DESENVOLVIMENTO
As empresas investem muito dinheiro em cursos e treinamentos para as pessoas se tornarem bons líderes nas empresas que trabalham, mas pouco tem se visto isso na prática pois é preciso que a pessoa esteja aberta a mudanças. O desenvolvimento da liderança e a