Gestão ética Nas Organizações

Administração Turma Sex/Sáb – Semestre 3º TECNOLOGIA DE GESTÃO Professor EAD: Ma. Mônica Satolani Professor Tutor: Francisco Dias Brasília, junho 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO 4 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 5 GESTÃO: CONCEITO E OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR 5 O QUE A GESTORA PENSA SOBRE A “MUDANÇA ORGANIZACIONAL”? 6 RELATÓRIO 6 TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 6 BENCHMARKING 8…

......................................... 4. Fundamentação Teórica 10 4.1 Ética....................................................................................................................10 4.2 Comportamento e Conduta Ética........................................................................10 4.3 Responsabilidade Social................................................................

avaliar os seus resultados e conseqüências. Um projeto sem o controle correspondente é como tentar empinar uma pipa sem barbante. Há uma imagem popular de que a palavra controle está associada de algum aspecto negativo, principalmente quando nas organizações e na sociedade: é freqüentemente interpretada no sentido de restrição, coerção, delimitação, direção, esforço, manipulação e inibição. Existem ainda várias conotações da palavra controle, a saber: Conferir ou verificar; Regular;…

profissional, Em uma cultura não ética tudo é permitido dando a ele o direito de fazerem o que bem entendem assim surgindo o caos empresarial. A melhor coisa que ela féis foi não se mistura com mas influencias, e quando surgiu uma oportunidade de algo melhor ela saiu para outra empresas que tinha ética com alma, que valorizava o profissional. Para ter uma empresa com alma precisamos de, cultura com alma, consciência de missão, liderança integrada, senso ética, visão e ação…

PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual João Pessoa JUNHO/ 2012 MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho referente a Atividade Interdisciplinar sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, do 1º semestre do Curso de…

CONTABEIS ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CUIABÁ-MT, 12 JUNHO DE 2012. SUMÁRIO Resumo 3 Introdução 3 A História da Responsabilidade Social 4 Responsabilidade Social 5 Responsabilidade Social nas Empresas 6 A Responsabilidade Social como Estratégia Empresarial 8 Responsabilidade Social Corporativa 9 Ética, Moral e Valores 10 Conceito da Ética nos Negócios 11 Ética nas Empresas 12…

– 7346551998 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem GLEISON ALVES DOS SANTOS – 7163534429 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem HUDSON RAMOS PASSOS – 7700633082 – Tecnólogo em Gestão Pública 1º Sem NERYLENE ARAÚJO DE ASSIS – 7334554271 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem TIAGO AFONSO CARDOSO – 6947440939 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem RANON DOURADO – 7528578269 – Tecnólogo em Gestão Pública 1º Sem WELLINGTON DA SILVA OLIVEIRA – 7338538205 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem

COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR Campo Grande Abril de 2012 débora da silva coutinho a importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, clima e cultura organizacional, Gestão de pessoas,…

“A falta de ética gera prejuízos às empresas” A falta de ética gera muitos prejuízos a empresa, mas não só a falta de ética da empresa, mas também dos funcionários que ali trabalham. E com isso quando não se segue os princípios éticos geram muitos escândalos, fraudes e para alguns funcionários a perda do emprego. Hoje sem sombras de duvidas sabemos que a corrupção e a falta de ética são os dois maiores fatores que atingem, desde uma micro empresa até o governo, As…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ética e Relações Humanas no Trabalho Danilo Perciani da Silva RA: 8208951549 Aula tema 5: Consciência Ética Atividade de Autodesenvolvimento Docente:Reimy Solange Chagas Ribeirão Preto – São Paulo 2014 “Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações" Empresas de referencia mundial estão sendo estudadas e utilizadas como base exemplar de ética…