Gestão Participativa Nas Empresas Cases

CASE – GESTÃO DA CULTURA CORPORATIVA GENERAL ELECTRIC CASE – O RELATÓRIO QUE NÃO CHEGA: O QUE FAZER? Indaiatuba-SP Julho/2011 Gestão da Cultura Corporativa – Caso GENERAL ELECTRIC Após a leitura atenta do caso GE - Revalorização da Cultura Corporativa, respondemos as questões abaixo, amparadas nos conceitos fornecidos nas próprias questões e extraindo as respostas; no caso. Questão 1: MITO ORGANIZACIONAL - a cultura de uma empresa sofre

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS (78h/a) - Prof. Dr. Cristiano P. da Silva ATIVIDADE FORMATIVA PLANEJADA 1) Como definir “Frentes de Trabalho” e como gerencia-las? (0,25) 2) Defina Capacidade de Liderança e como identifica-la em um profissional? (0,25) 3) Diferencie Lideranças autocráticas, democráticas/participativas e liberais. Destaque os aspectos positivos e negativos nos três tipos de lideranças encontradas nas organizações empresariais e industriais. (0,25) 4) Conceitue

Gestão Empresarial Estratégica nas Organizações e seus modelos de gestão São Paulo Outubro/2013 Resumo O presente estudo visa uma abordagem das empresas atuais com enfoque estratégico, dando total destaque para os modelos de gestão contemporâneos que adotam as organizações. A crescente competitividade entre as organizações ocasionada principalmente pela inovação tecnológica movida pela Globalização, encadeou uma série…

Case 1 Tese de Maurício Augusto Coelho Com a evolução e a facilidade de acesso as tecnologias de informação permitem ao Estado que reorganize o modelo de prestação de serviços aos seus cidadãos, no que convencionou a chamar de Governo Eletrônico ou e-GOV. O Estado fazendo uso da internet, implantando etapas de mapeamento e análise de processos, ajuda a inserir a desburocratização. C om o resultado dessa ação e possível perceber o impacto das ações adotadas. A partir de 2001,…

PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DINÁ GATINHO BARROSO FIGUEREDO exemplo de organização Castanhal Pa 2013 diná gatinho barroso figueredo exemplo de organização Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tendências em gestão de pessoas, Planejamento de carreira, Gestão por competências e Gestão do capital…

Boneco de Estudo de Caso para Tecnológico de Gestão Financeira 3º e 4º Períodos A empresa XYZ, produtora de bolsas femininas, está elaborando um orçamento de caixa para o período de julho, agosto e setembro do corrente ano. As vendas da empresa, em maio foram de R$ 100.000,00 e junho de R$ 200.000,00. Vendas de R$ 400.000,00, R$ 300.000,00 e R$ 200.000,00 foram previstas, respectivamente para julho, agosto e setembro. Historicamente, 20% das vendas da empresa tem sido à vista, 50% tem…

Analise sobre case do Restaurante Fellini De acordo com as estruturas organizacionais analisadas no restaurante Fellini, a organização está definida em uma estrutura de redes, onde inexiste o conceito de hierarquia formal e o trabalho é desenvolvido em equipe, havendo um domínio coletivo do trabalho. Isso é feito indiscutivelmente na empresa de Nelson, onde delega poder a todos seus subordinados e acaba abrindo mão de uma liderança fundamentada, abrindo mão de “atores…

CASE Dinâmica 1. Quebra-gelo: para harmonizar o ambiente Quem tem boca Fala muito Quem cala Deixa falar Quem cedo madruga Fica com sono Não amo tudo que ganho Por isso não uso Quando um não quer O outro deita e dormi Muito riso Pouca preocupação Camarão que dorme Fica descansado Quem espera Nunca alcança Tudo que não mata Deixa vivo Para quem sabe ler Pingo é composição da letra i Laranja madura na beira da estrada Não tem dono Quem ama o feio Não tem bom gosto CASO HOTEL

............................ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead Gestão da qualidade Portfólio 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 Portfólio 1 Trabalho apresentado ao Curso Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina Sistema…

desenvolvimento humano organizacional .................................................................................................. 10 3. Apresentação e análise de dados ............................................................. 14 3.1 A empresa: CIGAM Software Corporativo Ltda .......................................... 14 3.2 Agregando pessoas: qualificação e oportunidade profissional – PQPC. .... 16 3.3 Avaliação: o que podemos medir poderá ser gerenciado…