Gestão Participativa Nas Empresas Cases

Métodos Participativos e a Gestão Municipal de Transportes Ana Luísa Kömora RESUMO O presente artigo busca apresentar argumentação para a necessidade da utilização de métodos de pesquisa que integrem os diferentes atores sociais envolvidos em um problema de caráter público, neste caso, a reengenharia do sistema de transportes do município de São Gonçalo, no estado do Rio de Janeiro. Será analisado o impacto da metodologia em sua reflexão e solução, considerando a participação…

tecnologia gestão de recursos humanos nilma silva lopes bom atendimento gestão com pessoas Cáceres 2013 nilma silva lopes bom atendimento Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à - Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para a disciplina Comunicaçao,Clima e Cultura Organizacional,Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional e do Trabalho e…

organizacional e gestão de pessoas.........................................4 2.2 Organização, clima e cultura......................................................................4 3 Conclusão......................................................................................................5 4 Referencias....................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de destacar a importância da…

empresarial equalizar os conflitos de interesses é uma condição quase “sine qua non” para sobrevivência da organização. Estudos recentes mostram que novas técnicas de gestão vêm sendo utilizadas no sentido de humanizar a empresa indo de encontro ao modelo burocrático até então imperativo. Esta humanização à qual algumas empresas contemporâneas estão em busca traz uma mudança significativa também na cultura organizacional que passa a ter uma conotação quase religiosa onde os…

FACULDADES CEARENSES – FAC CAMPUS II CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DO I SEMESTRE TURNO NOITE TURMA ADM 14 O DESENVOLVIMENTO DO MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVA FORTALEZA – CE JUNHO/2011 O DESENVOLVIMENTO DO MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVA Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Cearense como parte dos requisitos para a obtenção da terceira nota parcial da disciplina de…

REFERÊNCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar o case do Restaurante Fellini, verificando a total preocupação com os cenários dos ambientes internos e externos em que estão inseridos. O case mostra seu principal gestor e fundador, Sr. Nelson Laskowsky, quando após cursar Administração, abriu uma pizzaria a qual não teve êxito pela localização…

GESTÃO PÚBLICA WEB AULA 1 Unidade 1 - O ambiente organizacional e seus conflitos As organizações existem em um contexto ao qual denominamos Ambiente. O ambiente é tudo o que envolve externamente uma organização, ou seja, é formado pelas outras organizações que formam a sociedade. Cada organização depende de outras organizações para seguir o seu caminho e atingir os seus objetivos. A interação entre a organização e o ambiente torna-se fundamental para a compreensão do estruturalismo.…

Responsabilidade Social das Empresas CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2 h/a semanais. I- EMENTA Conceito de Responsabilidade Social Empresarial. Princípios da Ética Empresarial. Desenvolvimento Sustentável. Investimento Social. A relação da empresa com a comunidade/Terceiro setor, Desenvolvimento do Marketing social, Relacionamento com os stakholders na gestão socialmente responsável. II – OBJETIVOS GERAIS Caberá a disciplina Responsabilidade Social das Empresas apresentar…

semestre do curso Gestão de Recursos Humanos oferecido pela faculdade Unopar/Palmas. A finalidade principal é a análise com base nos conhecimentos obtidos através das matérias desenvolvidas no decorrer do semestre do caso restaurante Fellini, uma empresa familiar, estabelecida na cidade do Rio de Janeiro em 1993, que apresenta uma gastronomia a quilo e um atendimento diferenciado, é destaque dentre os demais restaurantes da localidade. A disciplina de Psicologia organizacional e gestão…

| Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Tecnologia em Gestão Pública Professor :Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Karla Luziara Lima de Moura Oliveira Data:17/09/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais