Gestão Do Conhecimento Desafios Para A Empresa Moderna

Moderna Gestão de Pessoas. Introdução As mudanças que estão acontecendo no mundo moderno refletem diretamente na área de ARH (Administração de Recursos Humanos). Tratar as pessoas como recursos é um desperdício de talentos. Assim a Gestão de Pessoas e não de recursos humanos, surgiu para dar um novo enfoque na relação com as pessoas. Tratar as pessoas como parceiras e colaboradoras visa dar ao principal elemento das organizações a real importância de quem gera a inteligência nos negócios

ATPS: TECNOLOGIA DE GESTÃO Trabalho para obtenção de nota na disciplina de Tecnologia de Gestão referente ao 3° semestre do curso de ciências contábeis da Universidade Anhanguera Educacional. Vivemos em uma sociedade em constante mudança. Novas exigências sociais e de consumo surgem a todo instante. Mudança organizacional são toda a transformação e atualização que o mundo traz a todo o momento. Como uma nova tecnologia ou um novo sistema que possa facilitar o dia da empresa e seus…

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CURSO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS XXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO ANÁPOLIS 2009 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas, Departamento de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP INSTITUTO DE ENSINO PROF. DENIZARD RIVAIL – POLO MANAUS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Capítulo 1 – GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidades que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das…

QUALIDADE: UMA REVISÃO DO PERFIL DAS EMPRESAS E DOS PROFISSIONAIS DA QUALIDADE Adriana Freires de Araújo** Ariádina Martins Torres** Simone Ribeiro Sarges** RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo verificar a situação atual da qualidade nas indústrias e no mundo e as perspectivas futuras para os profissionais que atuam nesta área. Nesse sentido, realizou-se uma pesquisa bibliográfica para embasar as principais definições, classificações e abordagens da qualidade atualmente e as…

entender o papel da comunicação empresarial. Ela é ferramenta indispensável para uma gestão estratégica nos baixos e altos momentos que estiver passando a economia brasileira. A comunicação empresarial é fundamental para a avaliação de produtos e mercado, para preservar a imagem da organização, para fortalecer seus serviços e manter contato com os formadores de opinião. Além disso, ela atua junto com as demais áreas da empresa a fim de garantir o sucesso das suas ações. As…

organizacional com foco na associação de empresas vem despertando grande interesse por parte das comunidades acadêmica, empresarial e governamental devido aos bons resultados que podem ser alcançados para o coletivo, empresas que formam um cluster, e sociedade. São inúmeros os benefícios que podem ser alcançados pelos membros de um cluster, tais como: compartilhamento de frete; compras conjuntas que reduzem despesas; compartilhamento de recursos, conhecimentos e melhores práticas, entre…

Gestão & Sociedade Revista de Pós-Graduação da UNIABEU A ESCASSEZ DE LÍDERES NO MERCADO DE TRABALHO: O PAPEL DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NA FORMAÇÃO DESTE PROFISSIONAL PODE COLABORAR PARA A MUDANÇA DO CENÁRIO ATUAL Marcio Melo Almeida1 RESUMO O presente artigo traz o tema escassez de líderes dentro das empresas e enfatiza a importância do papel do professor universitário para uma real possibilidade de mudança deste quadro. Tem por objetivo destacar importantes conceitos de…

Desafio de Aprendizagem 1 e 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho | | | | | | | | | | | | |

inicialmente refletir sobre a quebras de alguns paradigmas que vêm acontecendo no contexto organizacional, com a transição da sociedade industrial onde a comunicação não era prioridade, para a passagem da sociedade da informação e do conhecimento, tornando-se relevante na gestão organizacional. A Comunicação nas Organizações na atualidade, exige uma nova postura gerencial e consequentemente um novo contexto organizacional, onde esta seja tratada de maneira integrada, visando a…