Gestão Do Conhecimento Desafios Para A Empresa Moderna

– Passo 1 A Gestão do Conhecimento trabalha com fatores complexos nas instituições, pois envolve diretamente todos que contribuem de uma forma ou de outra para a existência e funcionamento de uma instituição. A forma de aplicar esse gerenciamento é bastante discutida, pois ela leva em consideração particularidades de cada instituição sendo ela uma empresa, comercio ou qualquer outro tipo de negocio. Trabalhar o conhecimento existente na empresa é trabalhar, também, o conhecimento das…

Gerenciamento de pessoas Desafios de pessoas e empresas Individual Empregabilidade Acumular e manter atualizadas as competências, redes de relacionamento e conhecimentos de forma a ter sempre em suas mãos o arbítrio sobre seu projeto de carreira Maturidade Seres de quatro dimensões Físicos Necessidade - Saúde Intelectuais Necessidade - aprender continuamente Emocionais Necessidade - Amor filus- amizade Eros - atração sexual ágape - incondicional Espirituais Desafio para…

idéias tiveram grande incremento com a sociedade moderna e com o surgimento do comércio. Assim, o intercâmbio comercial proporcionou a necessidade de criar regulamentos e organizações para proteger pessoas e regular acordos, dando espaço para o surgimento das empresas e atreladas a sua evolução, a necessidade de pensar, estudar teorias administrativas para que as mesmas fossem um celeiro de lucratividade. Administrar empresas se tornou um desafio às várias gerações e neste contexto…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS 1. Aluno Carlos Eduardo Fernandes de Paula RA 364228 2. Aluno Francisco Tuira Neto RA 377589 3. Aluno Hugo Alexandre Soares Silva RA 364465 4. Aluno Jorge Mistral Dos Santos Junior RA 351964 5. Aluna Luiza Cleivania M. Passos RA 375596 GESTÃO DE PESSOAS: PLANO DE AÇÃO Prof. EAD: Dante Bonetti de…

principalmente a própria, é um desafio. É notório que pessoas emocionalmente positivas estimulam o ambiente de trabalho, tornando-o mais prazeroso e produtivo. Qualquer organização seja uma escola, empresa ou um clube são feitas de pessoas. É pessoas tem crenças, valores, sentimentos, inteligências e principalmente diferenças. Em qualquer ambiente encontramos pessoas com habilidades, competências e aspectos motivadores diferentes. Nesse século XXI as mais modernas e preparadas…

considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Vida e Pensamento Peter Drucker nasceu em 1909 em Viena na Austria,é considerado o pai da moderna gestão de empresas. Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender…

administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Linha do Tempo No começo: Peter Drucker nasceu em Viena (Áustria) em 1909. Anos 20: Mudou-se para a Alemanha para estudar direito. Tornou-se editor-chefe de um grande jornal alemão, responsável pela seção…

determinantes da rotatividade de uma instituição financeira do Governo Federal. Nota-se que as empresas se preocupam em elaborar novas estratégias em prol da conquista de mercado e da liderança frente à concorrência, no entanto se descuidam da gestão estratégica que é a base que leva a organização a alcançar bons resultados: o ambiente interno. Diante a essa realidade, foi observado um departamento de uma empresa pública financeira, que apresenta uma constante rotatividade de pessoas.…

comportamento das organizações, objetivando utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. Através de estudos e pesquisas o comportamento organizacional poderá proporcionar aos gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e…

Unidade I ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Prof. Léo Noronha Sumário Unidade I 1. Organizando as organizações 2. A organização como empresa 2.1 A organização em transformação 2.2 O homem flexível 2.3 Perspectivas 2.3.1 Abordagem sistêmica 2.3.2 Configuração organizacional 233C 2.3.3 Componentes bá básicos i 1. Organizando as organizações ƒ De um lado, podemos considerar a organização como uma entidade social na qual pessoas e recursos diversos se agrupam a fim de atingir objetivos específicos. ƒ