Paulo polli

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PRIMEIRA ETAPA 5 3. SEGUNDA ETAPA 8 4. TERCEIRA ETAPA 10 5. QUARTA ETAPA 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 BIBLIOGRAFIAS 16 1. INTRODUÇÃO Para colocarmos em prática o estudado no 3º semestre executaremos o trabalho Fundamentos em Administração III. Onde serão fornecidas algumas soluções para a empresa (Saia Justa - Indústria e Confecções). Empresa recentemente adquirida pelos sócios Roberto e Gusmão. Sócios que receberão informações para melhor direcionamento e acerto de pendências da nova aquisição. Como o processo de motivação dentro da empresa. Até que ponto a motivação pode interferir nas atividades, porque situações atípicas enfrentadas podem aumentar o nível de estresse, bem como rotatividade e absenteísmo. Solução administrativa ou judicial cabível para permitir o pagamento de divida antiga. Finalizando com informações sobre percepção dos funcionários quanto ao ambiente e condições de trabalho e também, cálculos propostos na produção textual (FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III) para a pratica das atividades. 2. PRIMEIRA ETAPA MOTIVAÇÃO Ao analisar as informações sobre a empresa nota-se a dificuldade dos sócios em entender o processo de motivação dentro da empresa nos quesitos interferência na motivação dos funcionários, o porquê das situações enfrentadas pela empresa

REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 INTRODUÇÃO Na região norte do país encontra-se a empresa Saia Justa – Indústria de Confecções, nela contém um quadro de 50 (cinqüenta) colaboradores. Onde nas páginas seguintes apresentamos possíveis soluções para os problemas socioeconômico da empresa. De acordo com os dados apresentados pelos senhores Roberto e Gusmão, tivemos que reavaliar e reestruturar determinados setores, onde as atividades comerciais dessa empresa se caracterizam dentre outros…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO Curitiba 2011 FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas metodologia da pesquisa cientifíca, Psicologia organizacional, Estatistica, Direito…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONHECENDO SEU RH (DESENVOLVENDO A COMUNICAÇÃO) 4 2.2 SAÚDE FINANCEIRA 6 2.3 MARKETING E PROPAGANDA 8 2.4 IDENTIFICAÇÃO DOS CUSTOS TOTAIS 10 3. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Neste trabalho estaremos apresentando a empresa SAIA JUSTA, e suas dificuldades de estabelecer-se no mercado competitivo. Durante o levantamento dos dados, pode-se observar as dificuldades encontradas pelos sócios Roberto e Gusmão, que vão…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO – 3º SEMESTRE DISCIPLINA Metodologia da Pesquisa Científica Psicologia Organizacional Estatística Direito Empresarial e Trabalhista Contabilidade de Custos PROFESSOR Luciana Trigueiro Mônica Maria Silva Marcelo Viegas Janaína Vargas Vania de Almeida Silva Machado TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Objetivo Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do terceiro…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MANOEL NERY DE MENDONCA FILHO portifolio fundamentos iii Vitória da Conquista-Ba 2011 manoel nery de mendonca filho portifolio fundamentos iii Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná- como requisito parcial para obtenção da média do curso de Bacharelado em Administração. …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS SAIA JUSTA – INDÚSTRIA DE CONFECÇÕES Cachoeiro de Itapemirim 2011 JULIANO SANTOLIN DIAS SAIA JUSTA – INDÚSTRIA DE CONFECÇÕES Trabalho apresentado ao Curso (Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos de Administração III.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NOME FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO iiI Linhares 2011 NOME FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO iiI Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sociologia. Profºs: Luciana Trigueiro, Monica Maria Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas, Vania de Almeida Silva Machado Linhares 2011 SUMARIO…

meio para obtenção de qualquer objetivo, como a servidão. Posta assim a questão se faz necessário mencionarmos a Declaração Universal Dos Direitos Do Homem de 1948, eis que esta se compatibliliza perfeitamente com os princípios kantianos, bem como pelo fato de que a DUDH apresenta força jurídica vinculante. Seja por constituir uma interpretação autorizada do artigo 55 da Carta das Nações Unidas, seja por constituir direito costumeiro internacional, conforme sustenta parte considerável…

segurança do trabalho (SILVA, 2011). 2 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Acreditamos que, numa situação de assédio moral no trabalho, existem interesses homogêneos em jogo, e o grupo vitimizado pode legitimamente invocar reparação de danos nos moldes descritos na Lei 8.078 de 11 de setembro de 1990, art. 81, III - interesse individual homogêneo. No Brasil, existem leis e projetos de lei em tramite no âmbito federal e estadual, uma vez que o assédio moral vem se tornando cada…