Fundamentação Teórica Sobre A Importancia Do Recrutamento

REDE DROGAL RESUMO O projeto ressalta as áreas de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção e saúde e Segurança do Trabalho da empresa Drogal Farmacêutica situada na cidade de Piracicaba- São Paulo, com o objetivo de entender os processos dessas áreas. Foi possível identificar que a empresa, no processo de gestão de pessoas, visa desenvolver nelas as competências, as habilidades e os conhecimentos. No Recrutamento e Seleção observa-se que esta área é muito importante para o…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------- 2. DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------ 1. Roteiro 2. Marco teórico 3. Planos de melhorias 4. Fundamentação teórica 3. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ANEXOS 1. INTRODUÇÃO Os processos de gestão de pessoas servem para ensinar e ajudar os profissionais de Rh a desenvolverem um trabalho que contribua para o sucesso da…

importante departamento dentro das empresas, onde o mesmo tem um primeiro contato com as pessoas, que são as responsáveis por manter a organização em constante desenvolvimento. Visando tal importância este estudo pretende relatar as características e habilidades do Secretariado Executivo que agregam para um melhor recrutamento e seleção de novos colaboradores. 1. Introdução As empresas dependem diretamente dos funcionários para o seu sustento. Com isso entende-se que…

OUTROS:_______________________________________________ _______/_______/_______ 4 – RESUMO GERAL DA PROPOSTA - máximo de 300 palavras (Resumo informando sobre objetivos, local de realização e outras informações pertinentes ao entendimento da proposta) 5 - OBJETIVOS E HIPÓTESES OU PRESSUPOSTOS DO PROJETO (Ver anexo) 6 - JUSTIFICATIVA DO PROJETO (Ver Anexo) 7 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA (Ver Anexo) 8 - METODOLOGIA DO PROJETO (Ver Anexo) …

UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Cirleni Aline Tiller Abrantes PROPOSTA DE APERFEIÇOAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Dourados 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Cirleni Aline Tiller Abrantes PROPOSTA DE APERFEIÇOAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º Ano,…

.................................................................................................... 06.. Metodologia ............................................................................................................... 06.. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................ .07... ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS .................................................... 07.... DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO ..07.

diferença entre custo e investimento; * Demonstrar a relação entre salário e motivação; * Verificar as recompensas que podem ser obtidas para empresa quando a mesma souber separar o que é custo do que é investimento. 4. JUSTIFICATIVA A importância da pesquisa é ressaltar a diferença do custo e do investimento quando trata-se de recompensa. De forma que seja possível identificar que cada recurso produtivo tem o seu custo e o seu benefício. As recompensas representam custos…

Apresentação O curso de Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional à avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do…

SOUSA RA: 155061 NAIARA FERNANDA A. SENNA RA: 169210 NERCYADNE C. MARQUES RA: 152018 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM I AQUIDAUANA-MS JUNHO/2011 RESUMO Este projeto tem a finalidade de mostrar nosso conhecimento teórico sobre a prática realizada dentro da indústria de ferro gusa “Simasul”. Dentro das normas técnicas realizadas por seus gestores e colaboradores; o funcionamento estratégico de cada setor, suas potencialidades e fraquezas no setor industrial.…

uma prestadora de serviços de engenharia em áreas de saneamento, um grande nome da região Centro Oeste no quesito engenharia com profissionais de qualidade. Observar desde sua origem até seus processos fazem parte do projeto em que se nota a importância de um trabalho bem elaborado na parte de provimento de recursos humanos. Sendo assim, a empresa não é apenas engenharia, ela necessita de um departamento específico de recursos humanos, para gestão de pessoas. O departamento de…