PROINTER
4507 palavras
19 páginas
O PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTONA REDE DROGAL
RESUMO
O projeto ressalta as áreas de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção e saúde e Segurança do Trabalho da empresa Drogal Farmacêutica situada na cidade de Piracicaba- São Paulo, com o objetivo de entender os processos dessas áreas. Foi possível identificar que a empresa, no processo de gestão de pessoas, visa desenvolver nelas as competências, as habilidades e os conhecimentos. No Recrutamento e Seleção observa-se que esta área é muito importante para o planejamento estratégico da empresa, pois através dele consegue- se pessoas qualificadas.
Isso faz com que a empresa desenvolva cada vez mais os colaboradores oferecendo a eles um plano de carreira e promoções. Na área de saúde e Segurança a empresa tem a missão de preservar a saúde e integridade física dos seus colaboradores, conscientizando-os da importância do uso dos equipamentos de segurança e os benefícios à saúde oferecidos pela empresa. Palavras-Chaves: Liderança, Recrutamento e Seleção e Retenção de Talentos.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................... 5
1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA ......................................................................................................................... 6
1.1.1 HISTÓRICO E PERFIL DA EMPRESA .......................................................................................................... 6
1.1.2 MISSÃO, VISÃO E MERCADO .................................................................................................................. 6
1.1.3 PRODUTOS E /OU SERVIÇOS .................................................................................................................. 7
1.2 SITUAÇÃO GERAL .................................................................................................................................... 7
1.3