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..................................................... 2.1 Objetivos específicos................................................................... 3- Justificativa............................................................................................... 4-Fundamentação teórica............................................................................. 4- Metodologia.............................................................................................. 5- Conclusão................................................................................................ 1- INTRODUÇÃO O suprimento de energia tem sido um dos grandes problemas enfrentados pelas populações rurais, em especial a baixa renda. Cada vez mais as fontes alternativas de energia estão se destacando em substituição aos hidrocarbonetos do petróleo. Atualmente, cerca de 5% de toda a energia produzidano planeta é de fonte renovável. Em geral, salvo algumas exceções, elas são energias“limpas”, isto é, que não produzem poluição e nem se esgotam e, pelo contrário, reciclam resíduos de alto poder energético1 Visando melhorias ambientais e a preservação do planeta para gerações futuras, estão sendo ampliadas as pesquisas no campo de energias renováveis, como a eólica e hídricas e a biomassa, entre outras, visando diversificar a matriz energética brasileira. A energia renovável tem seus benefícios por ser energia extraída de fontes…

sucesso do empreendimento familiar não há a necessidade dessa complexidade, mas sim de organização de modo que as relações familiares não sejam transferidas para as relações inerentes à empresa. Este estudo teve como pressuposto mensurar as principais causas que podem contribuir para o comprometimento da sucessão nas empresas familiares, podendo levar à falência. A metodologia utilizada para a elaboração desta pesquisa foi o da pesquisa bibliográfica e o da observação da realidade para o…

Nome da instituição Nome dos acadêmicos EDUCAÇÃO AMBIENTAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL Cidade- UF 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualização 3 1.1.1 Tema........... 3 1.1.2 Delimitações do Tema 3 1.1.3 Apresentações do Problema 3 1.2 Objetivos. 4 1.2.1 Objetivo Geral 4 1.2.2 Objetivos Específicos 4 1.3 Justificativa 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 2.1 Capital Intelectual 6 2.1.1 O Conhecimento como Base do Capital Intelectual 7 2.1.2 Citações......... 7 3…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO FORMAÇÃO ESPECIALIZADA EM PSICOMOTRICIDADE RELACIONAL VANIA FEREEIRA DE SOUZA FABRICIO CESAR XAVIER DA SILVA PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I EM PSICOMOTRICIDADE RELACIONAL Fortaleza, 2012. SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 4 1.1. Instituição onde será desenvolvido o projeto 4 1.2. Qualificação 4 1.3.Direção escolar 4 1.4. Instituição que coordenará a…

ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO ESCOLAR Esta unidade curricular examina as várias teorias administrativas e os modos como elas têm contribuído para o desenvolvimento do sistema educativo. Pretende-se que os alunos desenvolvam um referencial teórico e conceptual que favoreça a compreensão da administração e gestão escolar, os seus modos de funcionamento e as suas implicações na acção educativa. Também são ana lisadas várias temáticas organizacionais tais como liderança, motivação,…

O cresscimento desordenado das cidades e a problemática envolvendo a crescente população e o meio ambiente ENVIRONMENTAL LEGISLATION AND REHABILITATION OF DEGRADED AREAS Tatielle Teles de Araújo 998.093.032-20 Universidade Norte do Paraná – Londrina - PR Gestão Ambiental Av. Dom Domingos Carrerot, 3066-Centro, Conc. Do Araguaia - PA Tathy_395@hotmail.com (94) 9135-9697 [Tatielle Teles de Araújo] Resumo Sabemos que o crescimento populacional é um problemática aonde vem causando sérios…

Líderes das Gerações Y, X e Baby Boomers Luanna de Meneses Araújo - Graduanda em Administração UNIABEU luannaangra@gmail.com Marcello Vinicius Doria Calvosa – Doutor em Administração Prof. Adjunto DCAC – UFRRJ mvcalvosa@yahoo.com.br Resumo O objetivo principal do estudo é analisar a percepção dos líderes empresariais nas empresas de grande porte localizadas no estado do Rio de Janeiro, sobre o relacionamento e a credulidade desses com os seus subordinados, segundo as suas gerações…

criar marcas, tudo passa por algum tipo de comunicação”. A comunicação é uma ferramenta muito importante em diversos ambientes, e não seria diferente no ambiente organizacional. Através da comunicação consegue-se transmitir a outras pessoas o que se deseja, quais as nossas intenções e também entender as necessidades das outras pessoas seja de forma verbal, escrita, etc. Com isso o trabalho esclarecerá o que é a comunicação interna, identificar os principais elementos da comunicação…

obrigatório para obtenção da certificação do curso técnico em meio ambiente. PINHAIS 2012 3 …

3 1.3 OBJETIVO GERAL 3 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 1.5 JUSTIFICATIVA 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.3.1 Motivação e comprometimento 9 2.3.2 Liderança 9 2.3.3 Poder e Autoridade 11 2.3.4 Qualidade de vida 11 2.3.5 Comunicação 11 2.3.6 Cultura organizacional 13 2.3.7 Conflitos 13 2.4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 14 2.5 AREA DE RECURSOS HUMANOS 15 2.5.1 Recrutamento 16 2.5.2 Seleção…