Novas Organizações com foco Internet

Curso de Administração Novas Organizações com foco na Internet RESUMO O presente artigo apresenta uma pequena análise nas vantagens para as organizações no mundo tecnológico, e a internet nas suas transações comerciais, de modo que, consigamos entender suas complexidades e suas perspectivas futuras. Hoje, quem não aderiu a essa modalidade de comércio está correndo o grande risco de ficar estagnado apenas no comércio local, sem os benefícios da modernidade que atravessam fronteiras até aos consumidores através das conexões da internet. Esta é a principal ferramenta para grandes e pequenos negócios no mundo contemporâneo. Com o grande avanço tecnológicos de informação vimos que as Organizações deveriam adaptar-se a esse novo “mundo “ e conectar-se com as mudanças previsíveis no mundo das compras e vendas facilitando seus futuros clientes a fazerem suas aquisições e investimentos no conforto do lar ou do próprio local de trabalho. PALAVRAS-CHAVES: Organizações digitais/eletrônicas e virtuais INTRODUÇÃO: O presente artigo apresenta uma pequena análise nas vantagens para as organizações no mundo tecnológico, e a internet nas suas transações comerciais, de modo que, consigamos entender suas complexidades e suas perspectivas futuras. Para não ficarem desatualizadas na década de 90 as empresas começaram a marcar presença na Internet, usufruindo

NOVAS ORGANIZAÇÕES COM FOCO NA INTERNET Resumo: Este trabalho consiste em uma pesquisa exploratória cujo objetivo é de verificar a influência da filosofia das organizações digitais/eletrônicas e virtuais que atuam no Brasil. Para isto, utilizou-se informações disponibilizadas na Internet e, por meio da análise, procurou-se apreender em que medida as empresas estão representando suas filosofias de atuação, suas práticas e intenções, para adaptar-se ao mundo contemporâneo. Palavra…

A TERCEIRIZAÇÃO (OUTSOURCING) NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES: FOCO NOS PRODUTOS E NOS SERVIÇOS Acadêmica: Gláucia Camila Pimenta MATIPÓ 2013 FACULDADE VÉRTICE SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR A TERCEIRIZAÇÃO (OUTSOURCING) NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES: FOCO NOS PRODUTOS E NOS SERVIÇOS Acadêmica: Gláucia Camila Pimenta . Profa.…

Caso de Estudo de Economia nas Organizações com Foco Internacional , Economia. Nuno Fernandes LISBOA 2012 Portugal enfrenta hoje uma crise financeira, econômica, social e politica; Como estado soberano e colonizador de varias províncias no passado cai em uma das maiores crises dos últimos tempos , junto com outros países da UE. Antes da…

INPE-10424-TDI/921 LEVANTAMENTO DA QUALIDADE DO PROCESSO DE SOFTWARE COM FOCO EM PEQUENAS ORGANIZAÇÕES Jaciara Silva Carosia Dissertação de Mestrado do Curso da Pós-Graduação em Computação Aplicada, orientada pelo Dr. Tatuo Nakanishi, aprovada em 30 de setembro de 2003. INPE São José dos Campos 2004 681.3.06 CAROSIA, J. S. Levantamento da qualidade do processo de software com foco em pequenas organizações / J. S. Carosia. – São José dos Campos: INPE, 2003. 158p.…

Resumo dos textos: ORGANIZAÇÕES HUMANAMENTE SUSTENTÁVEIS: ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES DE BASE TECNOLÓGICA e ORGANIZAÇÕES HUMANAMENTE SUSTENTÁVEIS: ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES DE BASE TECNOLÓGICA, UM FOCO NA GESTÃO DE PESSOAS por Sueli Tercete Matos, M.Sc. e Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas. Em ambos os textos é focada a importância dos colaboradores estarem alinhados a estratégias empresariais, onde podemos citar: A importância dos empregados para as organizações é reconhecida por…

FACULDADE DE GRAJAÚ Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ GRAJAÚ 2011 Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ Monografia apresentada como requisito parcial da Disciplina TCC II do curso de Administração com Habilitação em…

PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS, NA RETENÇÃO, NA IMPORTÂNCIA, NOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS FUNCIONÁRIOS QUANTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. FACULDADE ATENEU 2013.2 ANA MICHELLE DA SILVA ANTÔNIA CÉLIA FERREIRA FRANCISCA JAQUELINE RODRIGUES R. DE SOUSA INGRIDE BATISTA DE SOUSA JOHN HERBERT FERREIRA DA SILVA MARIA RAQUEL DE JESUS MAYARA DA CONCEIÇÃO SOUSA . PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS, NA RETENÇÃO, NA…

Question 2 As novas organizações diferem-se das organizações tradicionais. Sobre as características dasnovas organizações, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta . a. Dinâmicas, auto-orientadas e orientadas pela demanda dos clientes. b. Dinâmicas, estáveis, possuem empregospermanentes e foco nas habilidades; os colaboradores participam do processo decisório, são orientadas por normas e flexíveis. c. Os colaboradores participam do processo decisório, são…

Question 2 As novas organizações diferem-se das organizações tradicionais. Sobre as características dasnovas organizações, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta . a. Dinâmicas, auto-orientadas e orientadas pela demanda dos clientes. b. Dinâmicas, estáveis, possuem empregospermanentes e foco nas habilidades; os colaboradores participam do processo decisório, são orientadas por normas e flexíveis. c. Os colaboradores participam do processo decisório, são…