Adm cientifica

Planejamento • Princípio da Preparação dos trabalhadores • Princípio do Controle • Princípio da Execução Características da Administração Científica • Enfoque Mecanicista • Administração como Ciência • Divisão e Superespecializaçao do Operário Características da Administração Científica • Conceito do “Homo Economicus” • Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência • Principio da Execução • Conceito do “Homo Economicus” • Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS ASPECTOS POSITIVOS Incentivos/Salários elevados (Homo economicus); Tarefas de acordo com as aptidões; Objetivos/interesses comuns aos funcionários e gerentes Rapidez de produção/execução Eficiência de produção ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS ASPECTOS NEGATIVOS • Visão Mecanicista da pessoa; • Desconsideração do reconhecimento do trabalho, incentivos morais e da auto – realização; • Organização vista de forma fechada, desvinculada do mercado; »»» ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS ASPECTOS NEGATIVOS • Tarefas repetitivas e monótonas; • Diminuição progressiva do ritmo de trabalho e aumento do stress; • “Lei da fadiga” demasiado simplista; • Divisão social e técnica do processo produtivo; Frederick Taylor Biografia: Taylor foi o fundador da moderna administração de empresas. Como engenheiro-chefe das fábricas de aço Midway, na Filadélfia, após estudar os conceitos de temporalidade e movimento na produção, introduziu, em 1881, um método para aumentar a…

Sua visão é mais gerencial com resultados finais na produção enquanto que a visão de Taylor é na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. Fayol complementa a Administração Científica com a Teoria Clássica. Nessa mesma linha de complementação estão Urwick e Gulick. Nos elementos da Administração (POSDCORD), Gulick aumentara o planejamento, organização, comando e coordenação mencionados por Fayol. Porém, os elementos staffing, reporting e budgeting são…

Teoria Clássica da Organização, de Jules Henri Fayol Introdução Neste trabalho tratamos essencialmente a teoria clássica de Henri Fayol. É feita uma contextualização histórica que precede a teoria referida, nomeadamente a Teoria da Organização Científica do Trabalho, de Frederick Taylor. Iremos precisar sobre quem foi Fayol, explicar a sua teoria e suas características, fazer um balanço sobre os prós e contras da sua teoria e mencionar a sua importância na…

hierarquia, a ordem e a impessoalidade, para instituir práticas como a análise do processo de trabalho, o diálogo, a participação e o debate junto com sua equipe e com a equipe multiprofissional. Enfermeiro  Responsabilidade pela gestão e gerência do cuidado  O enfermeiro, como coordenador da equipe de enfermagem, é um profissional que necessita ter subsídios teóricos e vivências práticas para gerenciar a assistência juntamente com sua equipe.  Como gerente da assistência, este…

PAPEL DO ADMINISTRADOR – Henri Fayol DISCIPLINA: Introdução à Administração FONTE: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração – Da Revolução Urbana à Revolução Digital. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_05_PAPEL DO ADMINISTRADOR _ Henri Fayol 1 A Verdade e a Parábola (conto judaico) Um dia, a Verdade decidiu visitar os homens, sem roupas e sem adornos, tão nua como seu próprio nome. E todos que a viam lhe viravam as costas de vergonha…

______________________________ Prof. Amilton Paulo Borges Dedicamos este trabalho acadêmico a todos os alunos que estão cursando Ciências Contábeis, para que sigam uma carreira brilhante como futuros contadores do nosso País. “Ler fornece ao espírito materiais para o conhecimento, mas só o pensar faz nosso o que lemos.” (John Locke) RESUMO Taylor e Fayol desenvolveram a chamada Abordagem Clássica da Administração, sendo que…

______________________________ Prof. Amilton Paulo Borges Dedicamos este trabalho acadêmico a todos os alunos que estão cursando Ciências Contábeis, para que sigam uma carreira brilhante como futuros contadores do nosso País. “Ler fornece ao espírito materiais para o conhecimento, mas só o pensar faz nosso o que lemos.” (John Locke) RESUMO Taylor e Fayol desenvolveram a chamada Abordagem Clássica da Administração, sendo que…

RESUMO DO TEMA: “ARBODAGEM CLÁSSICA” E RESENHA DO FILME: “TEMPOS MODERNOS” PONTA GROSSA 2014 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: ƒ *Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Ênfase nas tarefas Aumento produtividade Métodos de trabalho Divisão do trabalho Abordagem de baixo para cima *Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Ênfase na estrutura Aumento eficiência da empresa Atenção para…

Diferença entre Taylor e Fayol Taylor Teria que haver um supervisor para cada área (supervisão funcional). A remuneração do operário era simples, ganhava por peça produzida ou seja quanto mais peças mais dinheiro. Trabalho individual Operarios executa movimentos regulados em tempo padrão Preocupa-se com a economia do trabalho humano Fayol Teria que haver "unidade de comando" ou seja o empregado receber ordens de um único superior. A remuneração teria que ser…

Execução: distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades, para que a execução do trabalho seja bem mais disciplinada. HENRI FAYOL (Teoria Clássica Administrativa - 1916) AS SEIS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA. Fayol parte da proposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos: Funções Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa; Funções Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação. Funções Financeiras, relacionadas…