Fayol e o Comando Hierarquizado

05 2 Unidade de Comando, Linha de Comando e Comando Hierarquizado 05 3 Impacto Sociolgico do Comando Hierarquizado 06 4 Concluso 06 REFERNCIAS 07 INTRODUO Jules Henri Fayol (1841-1925) foi o idealizador da Teoria Clssica da Administrao, a qual, dentre suas caractersticas, tem como principais a unidade de direo, unidade de comando, disciplina, autoridade, diviso do trabalho, subordinao dos interesses individuais aos da organizao, remunerao justa, centralizao, ordem, cadeia, equidade, estabilidade do quadro de funcionrios, iniciativa e esprito de equipe. Esta teoria, embora bastante utilizada, fora criticada por alguns outros tericos devido a alta concentrao de comando e a manipulao dos funcionrios, oferecendo-os recompensas pela produo. O presente trabalho tem como objetivo analisar uma das principais caractersticas da Teoria Clssica da Administrao, o comando hierarquizado, destacando seu funcionamento e impacto em uma organizao no contexto sociolgico e administrativo. 1. A Teoria Clssica da Administrao. Criada por Fayol entre os sculos XVIII e XIX, a Teoria Clssica da Administrao trouxe s organizaes um novo modo de administrao. Fayol dividiu a empresa em 6 setores principais tcnico, comercial, financeiro, segurana, contbeis e administrativo. Mediante as tarefas, foram criados 14 princpios bsicos, citados na introduo, que determinavam como uma organizao deveria ser estruturada. Dentre todos os 14 princpios, encontram-se a unidade de comando e a linha de comando…

fatores de seu desenvolvimento: separação da empresa da economia doméstica, que hodiernamente domina por completo a vida econômica, e, associada de perto a esta, a criação de uma contabilidade racional’’ (Weber, 1971, p. 7-8). FAYOL - COMANDO HIERARQUIZADO De acordo com Henri Fayol (1841-1925) a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos, que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Fayol reconheceu que a…

PERSPECTIVA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Segundo o livro Teorias da Administração de Reinaldo O. da Silva, a Escola Clássica é a mais velha de todas as Escola da Administração, tendo início com a Teoria Científica que foi estabelecida por Frederick W. Taylor que ficou conhecido como o pai da Administração Científica e logo com a Teoria Clássica com o pioneiro Henri Fayol. 1. A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Os princípios da Administração Científica se basearam na…

Panorama histórico da administração, parte I Taylor, ford, fayol, weber TA Panorama histórico da ADM I • Nascido na Filadélfia (EUA); • Engenheiro Mecânico; • Carreira na Midvale Steel Co. (de capataz a engenheiro) • Fundador da “Teoria geral da Administração” • Obras: Frederick Taylor (1856-1915) “Shop Management” (1903) (estudo dos tempos e movimentos) “The Principles of Scientific Management” (1911) (estruturação geral da empresa) TA Panorama…

2013/2014 MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES EDUCATIVAS Sociologia das Organizações As Escolas de Hotelaria e Turismo do Turismo de Portugal, I.P. e a Metáfora Racionalista Professor Doutor Fernando Diogo Trabalho de grupo de: Maria João Castilho Paulo Morais Vaz Índice 1. Introdução O objectivo do presente trabalho consiste em analisar a estrutura e organização das Escolas de Hotelaria e Turismo do…

Roma e a Igreja, Administração cientifica e Teoria da Burocracia Aline Andrade Antônio Júnior Joabe do Nascimento Maria da Conceição Silvana Pereira Vanessa de Mendonça Profº. Marcus Aurélio Disciplina: Introdução à Administração Índice Conteúdo Introdução 3 Roma 4 Principais Contribuições dos Romanos para Administração 4 Igreja Católica 6 Administração Científica 7 Princípios da Administração Científica 7 Frederick Taylor 8 Henri Fayol 10 Ford 11…

Frederick W. Taylor que desenvolveu a teoria da administração cientifica dando ênfase a variável tarefa e Henry Fayol, criador da teoria clássica dando ênfase a variável estrutura. 1.1. Teoria da administração cientifica – Taylor. A teoria de Taylor tem como foco as tarefas dentro da organização, onde ele tem como objetivo reduzir os desperdícios e aumentar a produção por meio de técnicas de engenharia industrial. Para produzir mais, Taylor desenvolveu métodos onde o trabalhador…

EQUIPE Nº 1 ELENIZA ARAUJO MARIA CAROLINA DOS REIS FARIAS RODRIGO DA SILVA SANTOS SILMARA REIS CAPÍTULO 9, MODELOS TEÓRICOS DA ORGANIZAÇÃO - 9.1 A 9.5; pág.117-128 CASTANHAL 2014 Modelos Teóricos da Organização - Introdução O presente trabalho é sobre os modelos teóricos de organização de Frederick Winslow Taylor, Max Weber, Henri Fayol e Elton Mayo. Apresentando os conceitos, objetivos e princípios de cada um. Como a riqueza é criada pelo trabalho, é…

desenvolvimento: separação da empresa da economia doméstica, que hodiernamente domina por completo a vida econômica, e, associada de perto a esta, a criação de uma contabilidade racional’’ (Weber, 1971, p. 7-8). 2.3 FAYOL - COMANDO HIERARQUIZADO De acordo com Henri Fayol (1841-1925) a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos, que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Fayol reconheceu que a…

mão de obra e no aprimoramento dos profissionais. A seguir veremos algumas dessas teorias. São elas:  Teoria Clássicas de Taylor  Teoria Clássica de Fayol  Teoria Clássica de Ford  Teoria das Relações Humanas  Teoria Clássica de Weber  Teoria dos Sistemas  Teoria Comportamental  Teoria Estruturalista  Teoria do Desenvolvimento Organizacional  Teoria da Contingência Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de…