Fatores Que Motivam E Desmotivam Os Gestores Do Pet Glamour

Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas “Tabela de Comportamentos Individuais” Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet Glamour Alba Lorenzão (Sócia) => Não se sente realizada no que faz, acusa João pelas quedas de faturamento e o chama de mau administrador, não é participativa, por deixar a parte administrativa em cima de João, é desorganizada, pois se…

Comportamento Organizacional: PET GLAMOUR Primeiramente definimos os traços de cada funcionário do Pet Glamour, Alba umas das sócias, João, outro sócio e Rui o regente geral; chegamos as seguintes conclusões de acordo com a teoria big Five: Rui Leme: A consciência (A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável). Chegamos a essa conclusão devido as suas reclamações de perder o controle da gerencia da loja porque o pessoal do banho e tosa utiliza os produtos sem nenhum

PROFESSORA: HELENI PASSOS Osasco 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL DE OSASCO CST EM MARKETING Michele Neves Ribeiro RA 5202937742 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR Osasco 2014 Tabela de comportamentos individuais Funcionário Cargos Traços da Personalidade Dificuldades de…

Etapa 1 Introdução O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa. Relatório Alba Lourenzão: introvertida, desagradável, sem

confiável Deixou-se levar pelo que via e perdeu o foco do que queria. Elaine Preguiçosa e não confiável Deixou-se levar pelo que via e perdeu o foco do que queria. Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet Glamour Alba Lorenzão (Sócia) => Não se sente realizada no que faz, acusa João pelas quedas de faturamento e o chama de mau administrador, não é participativa, por deixar a parte administrativa em cima de João, é desorganizada,…

estão alguns traços da personalidade dos funcionários da empresa Pet Glamour para entendermos melhor suas características. Conseguimos entender as diferenças deles de acordo com a função de cada um dentro da loja. Rui Leme João Lourenzão, Alba Lourenzão como gestores. Léa Júlio Jordão, Eder Seles e Anita Túlio Jordão no banho tosa e Leile Xavier e Elaine Vérner como vendedoras. Alba Lourenzão, sócia da loja em que comanda o pet shop possui extroversão, pois é uma pessoa sociável, ás…

FATORES QUE MOTIVAM E DESMOTIVAM OS GESTORES DA PET GLAMOUR Alba Lourenzão Motivação: é uma pessoa preocupada em ser reconhecida e obter uma motivação pelos funcionários da própria empresa Desmotivação: tem que tomar decisões que não faz parte de sua tarefa e com isso acaba ficando sobrecarregada de serviço e muitas vezes não consegue uma comunicação com os seus sócios e acaba dificultando seu reconhecimento dentro da empresa, realiza todas as tarefas como é determinada e…

próprio negócio sempre temos de escolher entre nos mover e ficarmos estagnados, quando se é gestor de um empreendimento essa questão se torna mais uma imposição do que uma escolha, pois o desenvolvimento das atividades esta diretamente relacionado ao líder, e se esse líder esta desmotivado ou indeciso quanto ao seu papel o destino da empresa pode estar sendo prejudicado. No caso da Pet Glamour temos três gestores que gerenciam o negócio, Alba e João Lourenzão que são proprietários e…

1.8..........................................................................................................10 RELATÓRIO ETAPA 01.......................................................................................11 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES...................................................13 Tabela 2.1................................................................................................................13 Tabela 2.3.......................................................

os administradores e gestores que estudam os comportamentos para tomar as medidas positivas para o crescimento de suas empresas conseguem alavancar em todas as áreas um bom resultado, aproveitando ao máximo as oportunidades encontradas em seu ambiente. Embora o comportamento do líder tenha influencia sobre a motivação dos colaboradores, entender suas características também e fundamental. ETAPA 1 PASSO 01 Este pequeno pet glamour é de…