Fatores De Liderança

exercer essa liderança o trabalho pode ser feito de várias maneiras mas com certeza existirão muitas diferenças no modo de pensar de quem comanda ou de quem é comandado. Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e…

Gestão de RH UNIDADE SANTANA / ANALIA FRANCO 2009 “Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para que as metas sejam alcançadas”. Stephen P. Robbins RESUMO Com a tecnologia e a chegada da informação em tempo real verificamos novas

aspectos: • Os trabalhadores são “criaturas” sociais complexas (trabalho -> fatores motivacionais); • As pessoas são motivadas por necessidades humanas e as alcançam por meio dos grupos sociais dos quais participam; e • Os grupos sociais são influenciados pelos diferentes estilos de supervisão e liderança que possuem. Neste sentido, as decorrências da TRH são: B. Motivação Humana C. Liderança D. Comunicação E. Organização Informal (Grupos Informais) F.…

|COMO MOTIVAR EQUIPAS PARA A GESTÂO DESPORTIVA | | | | | |Liderança e Motivação | | | | | |Muhammad Sidat -

Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Algumas decorrências da Teoria das Relações Humanas foram: • Motivação: com a experiência de Hawthorne, fica confirmado que a recompensa salarial não é o único fator de satisfação para o trabalhador, com isso a motivação também não acontece somente com o fator salarial. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS • O moral e a atitude: o moral é um conceito abstrato,…

(local e internacional), fatores econômicos, fatores legais (cada lugar terá uma lei especifica), fatores tecnológicos, fatores sociais, fatores demográficos. Nivel de controle é baixíssimo. É dividido das variáveis ambientais, ambiente genérico e ambiente competitivo. O objetivo é construir uma base solida do diagnostico estratégico da empresa para permitir avaliar e selecionar estratégias adequadas aos objetivos da empresa, identificando fatores sistêmicos e fatores setoriais a…

hierarquia das necessidades de Maslow III. Satisfação no trabalho..................................................................................... IV. Satisfação e Motivação: A relação entre os conceitos.................................. V. Liderança e Motivação.................................................................................... 4. Metodologia.................................................................................................................... 5.…

ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA LIDERANÇA SOBRE A EQUIPE Brasília – DF 2011 MONIQUE GOERHING DE ALMEIDA AS ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA LIDERANÇA SOBRE A EQUIPE Trabalho de Conclusão de Curso/TCC apresentado à FACULDADE ALVORADA como requisito final à obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Adriana Dantas Gonçalves, MSc.l Brasília – DF 2011 CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MONIQUE GOERHING DE ALMEIDA AS ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA…

Uzêda Aluna: Juliana Cabral Resumo texto 2: LIDERANÇA E O GERENTE O enfoque dos estudos da liderança, desde a década de 30, vêm evoluindo, adquirindo inicialmente apenas um caráter filosófico sugestivo, sem embasamento amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem situacional, flexível para a liderança eficaz. Contudo tais abordagens já…

RESUMO Palavras-chave: Liderança, motivação e clima organizacional. Essa pesquisa teve como objetivo o estudo sobre a atuação dos gestores, denominados neste trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisa busquei compreender asteorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação, desde a hierarquia das necessidades de Maslow até a…