Fatores De Liderança

variaçoes. O FENOMENO DA LIDERANÇA O contexto da pós-modernidade requer novos perfis de liderança. Características óbvias se substituem por outras na atualidade. Não se fala mais em líder nato, nem em líder através de traços de personalidade. Percebeu-se que a liderança antes de ser exclusivamente uma habilidade precisa ser considerada como um fenômeno. Fenômeno pode ser traduzido como um conjunto de forças diversas que proporcionam um fato. Isso retira do conceito de liderança…

que praticamente a maioria das organizações trabalham pensando nos resultados, não trabalha a dinâmica e a satisfação de seus funcionários, gerando insatisfação pessoal de cada um. 7.2 Comunicação Como é sabido a comunicação é um fator referente às relações que as pessoas mantêm quando se encontram em grupo. Como a comunicação é um ato da atividade psíquica, deriva do pensamento e da linguagem é através dela que as pessoas absorvem informações, e conforme a sua…

como, a preocupação com o desempenho do líder nas organizações, as dúvidas em como devem agir em relação aos colaboradores e os reflexos de suas ações. Elaboramos um questionário com 5 (cinco) questões que levantam a visão do colaborador quanto a liderança e o seu grau de motivação diante das ações de seus líderes. Através da análise de dados da empresa PÓLUX Engenharia Ltda., concluímos que um líder com visão estratégica, competente e eficaz, tem uma influência direta na motivação e no…

Modelos de Liderança Objetivos Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas. Identificar a postura do líder contemporâneo. Ementas As teorias sobre a liderança: tipos e modelos de liderança, a relação entre líder e liderado, características e traços de personalidade de um líder. Fatores que compõem a liderança. A relação entre liderança…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES LEADERSHIP AND ORGANIZATIONS José Henrique de Faria1 Francis Kanashiro Meneghetti2 RESUMO A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. A liderança que procura seguir estes princípios desencadeia o potencial humano individual de integrante de um coletivo. Do líder dependem muitas pessoas, que depositam nele suas esperanças para melhorar suas condições de trabalho e realizar…

alguns dos diversos tipos de liderança existentes, sua conceituação, seu melhor uso para determinados tipos de ocasiões, assim como se a liderança é uma habilidade inata ou adquirida, além dos fatores motivacionais para um líder. Executa-se uma pesquisa bibliográfica envolvendo diversos autores, entre eles, profissionais incumbidos com funções de liderança, no intuito de colher dados sobre as características e opiniões consideradas indispensáveis para se exercer a liderança. Por fim se…

impossibilidade de conseguir novos empregos em outras fábricas. O modelo de Taylor assumia que os trabalhadores eram motivados por fatores/estímulos externos. (Caixa, rato, psicologia = comportamento) 2O Movimento: Filosofia do humanismo – Estudos de Hawthorne... 4 Estudos experimentais: 1.Estudo da iluminação = conclusão: os empregados não eram motivados somente por fatores externos, como pagamento e condições físicas 2.Sala de montagem de relés = melhores condições,…

PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos são os estudos que tratam de cada um desses dois temas de forma isolada, focando aspectos específicos de cada um deles. No entanto, o estudo integrado dos construtos liderança e aprendizagem ainda…

1. Tema Contexto Histórico de Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional. 1.1 Definição do Problema Como desenvolver num profissional competente e qualificado a capacidade de liderar e motivar um grupo num ambiente organizacional? 1.2 Hipóteses As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança e motivação. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta…

algum desequilíbrio ou de alguma insatisfação no relacionamento entre o indivíduo e seu ambiente. O indivíduo identifica metas e sente-se compelido a algum comportamento que o leve a atingir tais metas. Atualmente as organizações estão apostando no fator motivação para obter uma boa administração e consequentemente, como um dos grandes responsáveis para atingir suas metas, pois produzindo resultados a partir de seres humanos motivados cria-se uma equipe unida em torno de um objetivo…