Fatores De Influencia Na Mudança Organizacional

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO MBA EM CONTROLADORIA E FINANÇAS CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DA MUDANÇA NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INFORMATIZADOS SÃO PAULO 2010 RESUMO Este estudo tem como objetivo demonstrar a importância da Cultura Organizacional e a Gestão da Mudança, tal como os modelos de mudança organizacional, onde os processos essenciais para a sobrevivência das organizações contemporâneas causam nas pessoas reações diversas. Como exemplo, pode-se citar a

Definindo Administração de Mudanças Administração de mudanças é voltada para alcançar as metas que não podem ser atingidas pela administração do costume, trata dos fins, consiste nas ações que visam garantir a competitividade da organização e sua sobrevivência. Está preocupada com a visão de mercado da organização e com seus objetivos de negócios fundamentais. Enfoca a realização da mudança competitiva necessária para se obter ou manter sua posição no mercado. Uma área…

responsabilidade de cada um de seus membros. Sendo assim organização é um conjunto de pessoas que possui um propósito, é composta por pessoas e tem uma estrutura organizacional. 1.1.2 A ADMINISTRAÇÃO. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Nessa frase podemos destacar os seguintes palavras que são importantes…

qualidade nas relações interpessoais para se obter sucesso nos negócios tanto pessoal quanto profissional. Adotou-se a metodologia de pesquisa de campo, levantando-se as principais necessidades do supermercado, sendo elaborado um questionário sobre os fatores de liderança, reconhecimento, treinamento, relações interpessoais e segurança. Fizeram parte da pesquisa sete funcionários que trabalham diretamente na empresa, com idades variáveis entre dezoito aos quarenta e cinco anos.…

segundo tópico compõe o referencial teórico sobre compras organizacionais. No terceiro tópico apresentam-se os modelos de comportamento do comprador industrial desenvolvido por Kotler Armstrong (2000). O quarto tópico apresenta os resultados do estudo de caso, concluindo com as considerações finais que sintetizam as idéias principais do artigo. Palavras-chave: Marketing Industrial, Comportamento do comprador organizacional, compra organizacional. Abstract This article discusses the…

produtos, na promoção de produtos ou na política de preços. Inovação organizacional é mais ampla e visam uma melhor articulação e coordenação no interior das empresas, exige novas competências e atitudes por parte dos funcionários assim como de toda a organização, assumem-se como alterações fundamentais na estrutura e no sucesso atual das empresas. O conceito de inovação organizacional pode definir-se como um método organizacional prática de negócios da empresa, na organização do…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPUS TATUAPÉ (TP) – UNIBERO ABRIL/ 2013 SÃO PAULO - SP Alan Guarnieri Nunes 6952386832 Márcia Shimabukuro 6787412858 Paula Regina de Oliveira 6748298035 Rosangela A. Morais Silva 6787417318 Tamires Acácio da Silva 7123520956 COMPORTAMENTO…

AULA 01 – CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL Para compreendermos o conceito de Clima Organizacional, temos de compreender o que é Cultura Organizacional e como ela se manifesta. Desta forma, a cultura é quando nos referimos à forma de como os valores da organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. A análise cultural está propensa a mudar com o decorrer do tempo, devido a variáveis…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…

recursos necessários para alcançar algum objetivo, enquanto eficácia é simplesmente alcançar o objetivo. A efetividade, em outras palavras, é a prática da junção dos dois conceitos. ------------------------------------------------- Em termos organizacionais, a eficiência é a capacidade de realização das atividades da organização, minimizando a utilização dos seus recursos, ou seja, é a capacidade de desempenhar corretamente as tarefas. A eficácia é a capacidade de realizar as…