Fatores De Higiene E Fatores Motivacionais

tentar entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho. O resultado foi pela primeira vez publicado em 1959, sob o título "a motivação para trabalhar - The Motivation to Work". Os estudos incluíram pesquisas, onde os trabalhadores de diversas empresas eram estimulados a explicitar quais seriam os fatores que os DESAGRADAVAM (fatores de HIGIENE) , assim como os que os AGRADAVAM na empresa (fatores…

Processos Gerenciais (EMD0119) – Prática Módulo I 07/06/2011 RESUMO Na intenção de estudar a teoria de hierarquia de Maslow e a teoria de fatores de motivação e higiene de Herzberg, foi desenvolvida uma pesquisa em diferentes empresas no ano 2011. Tendo como objetivo analisar a motivação das pessoas em relação à organização e como os fatores internos e externos influenciam no trabalho. O tipo de pesquisa foi um questionário com perguntas e três opções de resposta. No final do…

1 – Resultados fatores de higiene..................................................................................15 Tabela 2 – Resultados fatores de motivação.............................................................................16 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow......................................................................9 Quadro 1 – Fatores de motivação e higiene…

e cabe ao gestor o papel de estabelecer uma meta na qual todos os interesses estejam voltados para atingir este objetivo em comum. Palavras-Chave: Motivação. Ambiente de Trabalho. Organizações. Teorias Motivacionais. Gestores. 1 INTRODUÇÃO A motivação pode ser definida por diversos fatores que determinam a forma de comportamento do indivíduo no ambiente de trabalho. Dentro das organizações, a motivação causa um impacto muito grande na relação entre a empresa e colaborador, gerando…

Sumário Motivação 1 – Conceito básico 2 – Ciclo motivacional 3 – Teoria das Necessidades (Maslow) 4 – Teoria de Campo (Kurt Lewin) 5 – Teoria X e Y (Douglas Mc Gregor) 6 – Teoria das Expectativas (Vroom) 7 – Teoria dos Dois Fatores (Frederick Herzberg) 8 – Teoria das Necessidades (Mcclelland) 9 – Teoria de ERG (Clayton Alderfer) 10 – Conclusão 1 - Conceito de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu…

norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O estudo utilizou como referencial teórico a teoria higiene-motivacional de atitudes no trabalho, desenvolvida por Frederick Herzberg. Trata-se de uma pesquisa de cunho quantitativo, onde foram entrevistados os Agentes de Polícia Federal, lotados e em exercício nas Delegacias e Núcleos subordinados à…

estimular a busca dos resultados esperados desejados pela organização - fazer com que as pessoas se sintam bem com suas realizações presentes e passadas - energizar as pessoas para que persigam metas mais ambiciosas - agir em sintonia com os fatores de motivação intrínseca (reconhecimento , autoridade , responsabilidade , crescimento profissional , carreira) - conseguir os resultados numa relação custo benefício eficaz A Hierarquia das Necessidades Básicas - Maslow…

ultrapassar esta etapa não vencida. Quanto à teoria de Herzberg, este nos orienta que a satisfação e a insatisfação não são opostas, mas devem ser analisadas separadamente. Tanto os fatores motivacionais como os fatores de higiene devem ser considerados na administração de organizações. Com isso, deve-se saber que os fatores de higiene não são motivadores, mas eles ajudam a evitar a insatisfação. Há uma grande semelhança entre as teorias, porém, Herzberg não as hierarquizou, ou seja, no…

Hierarquia das necessidades humanas de Maslow e Herzberg com a teoria dos dois fatores. A hierarquia de necessidades de Maslow é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das de nível mais alto. Cada um precisa fazer a sua própria hierarquia de necessidades para que possa atingir a sua auto-realização. Maslow definiu um conjunto de cinco necessidades: Necessidades fisiológicas básicas, como a fome, a…

Desenvolvimento pessoal • Sucesso profissional 3 A TEORIA DE DOIS FATORES DE HERZBERG A Teoria dos dois fatores foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh. Estas procuravam identificar quais as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os