Exercicios Resolvidas Rotinas Trabalhistas

DESENVOLVIMENTO 3. ROTINAS TRABALHISTAS 3.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL É ela que garante o acesso a alguns benefícios trabalhistas, tais como o Seguro Desemprego, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Programa de Integração Social (PIS), entre outros benefícios previdenciários. Ela é obrigatória para o exercício de qualquer atividade e deve ser apresentada ao empregador,…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS SANTCLAIR DA SILVA RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO jAÚ – SP 2012 SANTCLAIR DA SILVA RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Rotinas Trabalhistas, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção média bimestral na Disciplina de Ciências Contábeis. Orientadora: Profª. Maria Tereza Orbinatte jAÚ – SP 2012 …

várias avaliações tanto sobre o mercado a ser atingido quanto sobre as vantagens do investimento. 1. ROTINAS TRABALHISTAS As Rotinas Trabalhistas são formadas por um conjunto de fatores que busca além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, pelas…

sociedade e, procurações públicas outorgadas em nome da sociedade, a sociedade ver-se obrigada a ter assinaturas em conjunto, no mínimo duas, pelos sócios Karla Nádila Cordeiro dos Santos e Moisés de Souza Lima. PARÁGRAFO QUARTO – Os atos de simples rotina poderão ser praticados isoladamente, como: assinatura em proposta comercial e contratos decorrentes delas; notas fiscais e faturas; quitação de recebimentos de quaisquer naturezas; endosso para deposito de cheques em nome da…

ROTINAS TRABALHISTAS Tipos de aviso Aviso prévio trabalhado( CLT,ART.487) Não havendo prazo estipulado,a parte que, sem justo motivo,quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. O empregador concede aviso prévio e optar pelo trabalho,será reduza em 2 horas a jornada,sem prejuízo do salário integral.ocorrendo isto o empregado deve optar por entrar duas horas mais tarde,sair duas horas mais cedo ou aumentar o aumentar…

"Para realizar grandes conquistas, devemos não apenas agir, mas também sonhar; não apenas planejar, mas também acreditar." ( Anatole France) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Os tipos de Aviso Prévio 4 2.1.2 Prazos para pagamento 5 2.1.3 Proventos e Descontos 5 2.1.4 FGTS na rescisão 6 2.1.5 Comunicação de Dispensa – CD e Requerimento de Seguro Desemprego 7 2.1.6 Carta de preposição para pessoa que for fazer

CONCLUSÃO 22 2 – REFERÊNCIA 23 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, apresentar assuntos relacionados as rotinas trabalhistas, duma empresa esmiuçando assim assuntos tais como: admissão, cateira de trabalho, diferenças individuais, processo contabil, descontos simples, análise mercadológica regional. 2 - desenvolvimento 2.1 – ROTINAS TRABALHISTAS 2.1.1 - CARTEIRA DE TRABALHO DA PREVIDENCIA SOCIAL – CTPS Carteira de Trabalho e Previdência…

[pic] Sumário 1- Introdução..................................................................................................... 3 2- Rotinas Trabalhistas.................................................................................... 4 3- Diferenças Individuais................................................................................. 7 3.1- Liderança.......................................................

Eixo temático: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Araranguá 2012 francieli neto lavezzo trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Eixo temático: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Cenários Econômicos, Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática Trabalhista,…

........................................................................................................... 5 2. Desenvolvimento .................................................................................................. 6 2.1. Rotinas trabalhistas ....................................................................................... 6 1. Salário .................................................................................................. 6 2. Horas Extras ...