Ambiente Empresarial

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
No presente trabalho será elaborado um texto de grande importância para nós estudantes do curso de Ciências Contábeis, onde será abordada a importância e os aspectos do Ambiente Empresarial.
Após a leitura do texto “OITO PASSOS PARA EFETUAR UMA DEMISSÃO” percebemos que é possível evitar erros comuns para que o momento da demissão se torne menos turbulento tanto para o chefe como para a equipe. Ter de despedir alguém é horrível, tanto para a pessoa que esta despedindo quanto, para aquele que é despedido, para isso é indispensável seguir alguns procedimentos, que serão destacados neste trabalho.
As principais causas do estresse no ambiente organizacional serão analisadas e descritas no contexto, são questões de relacionamento interpessoal, sobrecarga de trabalho e frustração pessoal em relação às funções exercidas na profissão.
O ambiente empresarial vem passando, nos últimos anos, por um período de consideráveis modificações e cada vez mais devemos estar atentos as novas exigências dos órgãos do governo para cumprir as normas exigidas em cada setor, e ter plena certeza de que quando abrir um negócio são necessárias várias avaliações tanto sobre o mercado a ser atingido quanto sobre as vantagens do investimento.

1. ROTINAS TRABALHISTAS As Rotinas Trabalhistas são formadas por um conjunto de fatores que busca além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o