Ambiente empresarial

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Curso de Graduação em Ciências Contábeis
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
2º SEMESTRE
TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL

INFORMAÇÕES:
O Objetivo desta atividade é propor ao aluno umaatividade de
pesquisa utilizando os referenciais teóricos (livros, Jornais, revistas, artigos,
monografias e teses) com o intuito de fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa,
ampliar oconhecimento e enriquecer o seu vocabulário no tema ambiente
empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil.
A atividade deverá ser composta de: introdução,desenvolvimento e
as considerações finais.

ATIVIDADE:
1. Rotinas trabalhistas
Na constância do contrato de trabalho, a qualquer momento
qualquer uma das partes pode decidir por romper o vínculoempregatício;
Veja o que o artigo OITO PASSOS PARA EFETUAR UMA DEMISSÃO,
publicado pela redação da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, comenta
sobre esse momento:
“Dispensar um funcionário nãoé uma situação confortável. Mas o
clima de tensão pode aumentar caso o empreendedor não siga à risca as regras e os
prazos que regulam a demissão de um colaborador. O advogado André MassaraViggiano, coordenador da área trabalhista do escritório Grossi Paiva Advogados, em
São Paulo, lembra que um dos primeiros passos deve ser consultar o contador ou o
departamento financeiro, para checarse estão disponíveis valores suficientes para
concretizar a demissão.”
Partindo dessa consulta, e da afirmativa da empresa em dispensar o
funcionário, quais procedimentos devem ser realizados?Discorra no mínimo sobre:
• Os tipos de Aviso Prévio;
• Prazos para pagamento;

Curso de Graduação em Ciências Contábeis





Proventos e Descontos;
FGTS na rescisão;
Comunicação deDispensa – CD e Requerimento do seguro
desemprego
Carta de preposição para a pessoa que for fazer a homologação no
sindicato ou documento de representação

Para ler o artigo na íntegra acesse:...
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