Exemplo De Auditoria Nr 4

instituição. 1- Recrutamento e Seleção 1.1- Recrutamento: Como visto, o recrutamento de pessoal dessa empresa é feita através da indicação dos próprios funcionários. Mas sugerimos que amplie essas fontes de recrutamento, como por exemplo: Recrutamento interno, onde a divulgação da vaga aos colaboradores que já atuam na organização oferecendo a possibilidade de promoção ou transferência, gerando oportunidade de crescimento. Recrutamento externo, onde a divulgação da…

Reconhecimento Avaliação Controle dos Riscos Ambientais Exame, discussão do plano e Conclusões Finais. Conclusões; Bibliografia Introdução Em 29 de Dezembro de 1994, a portaria n° 25 aprovou o texto da NR 9; O programa tende a estabelecer na empresa a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por partes de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Objetivo Este programa tem por objetivo a…

Cronograma de Desenvolvimento 22 Plano Orçamentário 23 Referencias Bibliográfica 24 Apresentação Conhecidas como as inicias do seu nome, NRs, as normas regulamentadoras é um conjunto de normas e orientações obrigatórias que tem relação como a medicina e segurança do trabalho, lembrando que tais normas e orientações são usadas apenas aqui no Brasil. E na NR – 14 não é diferente, ela é uma norma criada no intuito de cuidar do bem estar de cada colaborador, que trabalha diretamente com…

atos de segurança como algo instintivo, não nos preocupamos, efetivamente, em analisar o porquê das nossas atitudes de proteção (de segurança). Podemos observar que os atos mais domésticos e mais comuns nos impulsionam à atitude de segurança. Por exemplo, quando vamos cortar o pão fazemos com cuidado para não ferir com a lâmina da faca o nosso corpo; quando vamos atravessar a rua somos educados e condicionados, desde cedo, a olhar para os dois lados antes de tomar qualquer atitude;…

A Terceirização nas Relações de Trabalho vista pela Auditoria Fiscal do Trabalho1 No Brasil, a terceirização tem seu marco inicial na década de 70, sendo mais utilizada naquela ocasião nos setores de vigilância, conservação e limpeza, e hoje, consagrou-se de forma generalizada no setor de serviços e da construção civil, transformando-se em mecanismo essencial de redução de custo para o meio empresarial. A constatação pela Auditora Fiscal do Trabalho é de que a terceirização…

Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Este serviço está previsto na legislação trabalhista brasileira e regulamentado em uma portaria do Ministério do Trabalho e Emprego, por intermédio da Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4). Essa norma estabelece as atribuições do SESMT e determina a sua composição de acordo com o grau de risco da atividade da empresa e a quantidade de empregados. Que é acidente de trabalho? Acidente de trabalho é aquele que…

REGULAMENTADORA 14 - FORNOS Trabalho apresentado como requisito para avaliação parcial do curso Técnico de Mecânica da Escola Técnica do Rio de Janeiro – ETERJ Orientador: Prof. Mauro Mello Tempo gasto no desenvolvimento do projeto: (4 dias) Leonardo de Goes Medeiros Aluno Coordenador SUMÁRIO Apresentação 1 As Normas Regulamentadoras 14 - Fornos 2 A História do Alto-Forno 3 Aonde Construir um Alto-Forno? 5 Construção do Alto-Forno 6…

administrativos, pelos quais se pretende proteger a saúde dos trabalhadores expostos a eventuais riscos, através da seleção e uso adequados e dos respiradores.  O PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9) e o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7) , estão diretamente relacionados com o PPR. PPR Passo a Passo IMPORTANTE! COMECE BEM O PPR! CONSULTE/CONTRATE UM PROFISSIONAL HABILITADO DA ÁREA DE SEGURANÇA & SAÚDE OCUPACIONAL…

É RESPONSABILIDADE DE TODOS. * A GERÊNCIA É DIRETAMENTE RESPONSÁVEL PELA PREVENÇÃO DE INCIDENTES E DOENÇAS. * SEGURANÇA É CONDIÇÃO DE EMPREGO. * TREINAMENTO É ELEMENTO ESSENCIAL PARA A CRIAÇÃO DE LOCAIS DE TRABALHO SEGUROS. * AS AUDITORIAS DE SEGURANÇA DEVEM SER SEMPRE CONDUZIDAS. * PRÁTICAS DE TRABALHO SEGURAS DEVEM SER REFORÇADAS, E TODOS ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS DEVEM SER CORRIGIDOS IMEDIATAMENTE. * É ESSENCIAL INVESTIGAR LESÕES E DOENÇAS OCUPACIONAIS, BEM…

Federal e Municipal de São Paulo. Visando à integridade física e moral de seus trabalhadores e da própria empresa, o papel da Geremed Ocupacional é justamente fazer o levantamento da situação de sua empresa e adequá-la conforme as exigências de cada NR, prestando uma assessoria contínua. O desenvolvimento de nossos serviços complementa as qualificações necessárias às empresas que estão em fase de obtenção ou manutenção de IS0. Atualmente a GEREMED tem mais de 500 clientes dos…