Exemplo De Antiética Dentro De Uma Empresa

claro que diante do meu preparo, das qualificações, dedicação, além do curso que estaria iniciando e também mostrando em números os ótimos resultados para a empresa, a expectativa de um aumento é altíssima, assim como os argumentos são fortes. A motivação para continuar realizando seu trabalho pode diminuir muito. Mostra que a empresa não está preocupada em ter pessoas qualificadas, e que suas divisões executem um ótimo trabalho, mas sim que os trabalhos sejam simplesmente feito, e…

ANHANGUERA - FACNET TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TAGUATINGA – DISTRITO FEDERAL 2012 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado para avaliação bimestral na disciplina de Técnicas de Negociação, no 1° semestre do curso de Administração de Empresas da faculdade Anhanguera Educacional S.A. Sob a orientação da Profª Cintia Galeni TAGUATINGA – DISTRITO FEDERAL 22012 Desafio Roteiro de preparação para negociação salarial Durante o ano que passou, assumi novas…

CULTURA ORGANIZACIONAL RESUMO Introdução Uma forte cultura organizacional fornece direção aos funcionários, ajudando a formar uma compreensão clara quanto à maneira como as coisas funcionam em determinada loja, ou empresa. Porém dependendo da forte cultura, essas empresas ou lojas podem se tornar um grande obstáculo quanto às mudanças. Dependendo de sua força, pode ter uma influência significativa sobre seus funcionários. O que é cultura organizacional? Para muitos,…

refletir a sua forma de agir frente ao mercado tanto quanto ao cliente interno e externo cada vez mais exigente. ATUAÇÃO ÉTICA DE LIDERES Ser um líder de comportamento ético ou não na organização, é fator fundamental na definição do caminho que a empresa deseja percorrer e de como fazê-lo. ATUAÇÃO ÉTICO DE LIDERADO Neste trabalho serão apresentados, de forma clara e objetiva, conceitos de ética quanto a liderança-liderados e suas vantagens e dificuldades, entre outros pontos…

jcsjohn@uol.com.br José Manoel Souza das Neves (FATEC Guaratinguetá – CPS) – jmneves@fatecguaratingueta.edu.br Resumo É inegável a importância da ética no desenvolvimento das organizações, da postura que as empresas adotam para terem uma conduta ética e dos instrumentos de aplicação da ética nas empresas. Segundo Moreira (1999) o comportamento ético nos negócios é esperado e exigido pela sociedade, pois é a única forma de obtenção de lucro com respaldo moral. Nash (1993) avalia que…

à sua conduta. Podemos usar um exemplo nas empresa, pois estão preocupadas com as ações internas (principalmente em relação as negociações), já que ações não-éticas (fraudulentas, corruptas) podem não só causar prejuízos financeiros como manchar a reputação de uma empresa e de uma marca, de forma extremamente nociva. Assim, negociações éticas, são além de moralmente benéficas e honestas, como também podem se transformar em uma fonte de confiabilidade para a empresa.. Eder Grandini: A) No meu

necessidade de equacionar e solucionar os complexos problemas surgidos emergiu então a Teoria dos Sistemas Gerais, com o objetivo básico Entrevista Em sua opinião como seu líder reage em uma situação de mudança dentro da empresa? Departamento I Ele teme de certa forma mudanças na empresa, e por isso não passa da maneira corretas aos seus colaboradores uma nova adaptação. Pelo que vejo a reação dele é uma maneira negativa no ambiente de trabalho trazendo conflitos entre a equipe.…

fazem parte do papel formal de um indivíduo na organização, mas que influenciam, ou tentam influenciar, a distribuição de vantagens e desvantagens dentro dela. O comportamento político legítimo: se refere à política normal do dia a dia. Exemplo: reclamar com o chefe. O comportamento político ilegítimo: que viola as regras estabelecidas do jogo. Exemplo: denúncias de colegas. 6. Quais são as causas e consequências do comportamento político? Alguns são características individuais,…

negociações salariais Conforme citado como exemplo no início do texto a situação da negatividade de aumento de salário pelos gerentes, precisamos estar bem informados sobre informações que vão nos ser útil na negociação do aumento de salário, precisamos levantar tópicos que mostre através de números, atitudes as nossas justificativas, eficiência ou diferencial ao demais funcionários que exercem cargos iguais ou semelhantes dentro e fora da empresa. Após essa base temos que mostrar…

pag.04 Conceito empresa pag.05 Ética empresarial pag.05 Valores éticos pag.06 Algumas Razões Para a Empresa Ser Ética pag.07 Desafios do processo