Estudo De Caso Absenteísmo

Chaves | | | |1.Imunização contra a influenza 2. Trabalhador 3.Absenteísmo | |I. Titulo | VANIA NERY DOS SANTOS IMUNIZAÇÃO CONTRA INFLUENZA…

Humanos PROINTER Professora: Berta 3º Período (noite) Alunos (as): Cristiana Albino RA: 6816369801 Leylane Cunha RA: 6657411151 Nahara Aguiar RA: 6277281921 Nathalia Medeiros RA: 4997027722 Niterói,11 de abril de 2014. Introdução Absenteísmo é um problema complexo, pois constitui uma fonte de preocupação constante para os empresários e administradores, pelos elevados custos que sejam diretos (produção), ou indiretos (encargos sociais e impostos), interferindo…

PROBLEMA: Observa-se que o problema de Absenteísmo e Turn - over vem trazendo dificuldades a GRANADO PHARMÁCIA, e com isso a busca por soluções se faz tão importante, pois estes problemas geram muitos outros, que atrapalham o andamento da empresa. Não é fácil encontrar o que está provocando este problema, pois o Turn - over é ocasionado por vários fatores, tais como: insatisfação do funcionário, falta de um líder apto a comandar uma equipe, falta de benefícios, falta de qualificação do…

ESTUDO DE CASO: O ABSENTEÍSMO FEMININO NA CONTINENTAL PNEUS Estudo de caso apresentado tutor Lázaro, do curso de Administração - EAD da Universidade Salvador, como requisito para a obtenção da nota da disciplina PPI. Salvador 2011 RESUMO O absenteísmo é a ausência temporária do empregado ao trabalho sendo esta caracterizada pela sua falta ou atraso. Este trabalho busca analisar o aumento do absenteísmo feminino…

Rosana Altina Ramos RESUMO O absenteísmo tem sido uma grande preocupação nas empresas pois acarreta custos com a rotatividade de pessoal atraso e/ou perda no ritmo de produtividade consequentemente prejuízo para a organização.As maiores causas das faltas são por problemas de gestão,problemas com a falta de segurança no trabalho,problemas com relacionamento no trabalho,sobrecarga de trabalho e distribuição desproporcional de tarefas ,insatisfação com o trabalho e em menor proporção mas

ABSENTEÍSMO NA AUTO MECÂNICA PIMENTEL - FEIRA DE SANTANA Gabriel de Cerqueira Borges 1 Daniela Adami Goes de Araújo 2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo realizar um estudo sobre Absenteísmo e suas influências numa empresa Auto mecânica. Muitas organizações perdem porque não implantam formas para a redução ou a não existência do absenteísmo, de forma que minimize o retrabalho e não proporcione prejuízos para a mesma, por isso as ações neste campo precisam acontecer

FATORES QUE IMPACTAM NO ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES DA EMPRESA CARDAN SISTEMAS LTDA. Angelo Ricardo de Lima1 Gilberto Pedroni2 Resumo: Os elevados índices de absenteísmo e rotatividade podem implicar expressivamente nos resultados organizacionais. Diante desse fato, o presente estudo tem como objetivo identificar os fatores que impactam e geram alto índice de absenteísmo e rotatividade na organização Cardan Sistemas Ltda, em Caxias do Sul, no estado do RS. Para…

NATÁLIA NILTON ABSENTEÍSMO FACULDADE ARA 2014 BRUNA FRANCIANE HENRIQUE LILIANE NATÁLIA NILTON ABSENTEÍSMO Trabalho de Gestão Estratégica de Pessoas, para complementar nota da 1ª avaliação, orientado pelo Professor Roberto. FACULDADE ARA 2014 BRUNA FRANCIANE HENRIQUE LILIANE NATÁLIA NILTON ABSENTEÍSMO COMISSÃO JULGADORA …

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS MARIA CRISTINA CAMPOS DE ANDRADE O ABSENTEÍSMO NO SETOR BANCÁRIO: Causas e Consequências VILA VELHA (ES) 2013 MARIA CRISTINA CAMPOS DE ANDRADE O ABSENTEÍSMO NO SETOR BANCÁRIO: Causas e Consequências Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como …

técnicos………………………………………...…......... 2.1.4.1 Levantamento ou Survey…………………………………..................................... 2.2 Descrição da população-alvo do estudo……………………...................................... 2.3 Absenteísmo……………………………………………………………...………............ 2.3.1 Conceito……………………………………………………………...……………......... 2.3.2 Causas do absenteísmo……………………………....................………………....... 2.4 A indústria de couros e o setor Wet…