Absenteismo

ABSENTEÍSMO NA AUTO MECÂNICA PIMENTEL - FEIRA DE SANTANA

Gabriel de Cerqueira Borges 1
Daniela Adami Goes de Araújo 2

RESUMO

O presente trabalho teve como principal objetivo realizar um estudo sobre Absenteísmo e suas influências numa empresa Auto mecânica. Muitas organizações perdem porque não implantam formas para a redução ou a não existência do absenteísmo, de forma que minimize o retrabalho e não proporcione prejuízos para a mesma, por isso as ações neste campo precisam acontecer para que os resultados sejam atingidos e para o bom andamento da organização. A metodologia utilizada foi a de estudo de caso, com abordagem qualitativa e quantitativa dos fatos. Os meios de investigações utilizados neste trabalho foram à pesquisa bibliográfica e a pesquisa de campo. Absenteísmo é a ausência do trabalhador ao serviço, quando se esperava que ele estivesse presente.
Palavras Chaves: Absenteísmo, Empresa, Trabalhador, Motivação, Comunicação

1. INTRODUÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

O Absenteísmo tem-se tornado um problema crucial tanto para as organizações de todos os segmentos de estrutura física e financeira, como para os administradores. Suas causas estão ligadas a vários fatores, torrnado-o complexo e difícil gerenciamento. Na Auto Mecânica Pimentel, esse fenômeno vêm preocupando a gerência, uma vez que faltas constantes freqüentes ao trabalho repercutem nos quantitativos dos resultados e refletindo na qualidade dos serviços prestados a empresa e a sociedade. É preciso agir sobre as causas para estacar o prejuízo da empresa e melhorar o nível de satisfação dos empregados.

Entre as causas de absenteísmo na empresa podem ser encontrada doenças pessoais ou de familiar, problemas de transporte, problemas climáticos (chuva, etc), desmotivação do trabalhador, dificuldades financeiras. Alcoolismo, supervisão falha da chefia e atrasos ou faltas involuntárias por motivo de força maior. O absenteísmo gera enormes problemas na empresa, tais como