prointer

Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos
PROINTER
Professora: Berta
3º Período (noite)
Alunos (as):
Cristiana Albino RA: 6816369801
Leylane Cunha RA: 6657411151
Nahara Aguiar RA: 6277281921
Nathalia Medeiros RA: 4997027722

Niterói,11 de abril de 2014.

Introdução

Absenteísmo é um problema complexo, pois constitui uma fonte de preocupação constante para os empresários e administradores, pelos elevados custos que sejam diretos (produção), ou indiretos (encargos sociais e impostos), interferindo amplamente no faturamento e andamento produtivo das organizações, bem como um fator de relações humanas na empresa e na sociedade.
Quando a atividade de trabalho é uma sequência de ações, e a falta de um trabalhador prejudicará todo o processo produtivo.
Vivemos hoje em um mundo cheio de desafios e obstáculos e acabamos priorizando nossas atividades profissionais e esquecendo nossa saúde.
O stress é um dos principais motivos que prejudicam nosso rendimento no trabalho e nossa qualidade de vida, além de ser um dos maiores causadores de absenteísmo. Sendo classificado como a doença do século, por alguns especialistas. Assim podemos definir o stress como uma entidade que causa transtornos mentais e físicos onde o indivíduo perde a capacidade de distinguir experiências reais das suas expectativas pessoais. Ou ainda pode ser relacionado com um distúrbio que leva a agressão e ao desconforto da pessoa estressada, que ainda terá que arcar com as consequências do seu ato impensado. No trabalho situações que podem levar ao stress são aquelas relacionadas a reuniões, resolução demorada dos processos administrativos, operacionais e conflitos pessoais com os colegas de trabalho. Em nossa vida pessoal, outros motivos estão associados como casos de morte, nascimento, casamentos, doenças com familiares e amigos. Estão relacionados também problemas de ordem financeira e amorosa.
Este artigo trata de um estudo relacionado ao estresse no trabalho em relação ao