Estudo De Caso Abordagem Francesa Das Organizações

segundo suas carências. Por ser criativo, ele inventou as roupas, os abrigos, os instrumentos, as ferramentas, a linguagem e outros dispositivos que, somados a estes, aceleraram os processos de mudança, desencadearam o progresso e o surgimento das organizações. O verdadeiro líder, não precisa de auto-determinação e nem de imposição para afirmar sua liderança. Ele nasce líder, isto é, vem da própria natureza, inerente. Não quero dizer com isso que a auto-determinação não seja…

Schiochetti Júnior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0182) – Prática do Módulo I 23/11/2011 RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar que absenteísmo é um custeio que não agrega valor às organizações e que está presente em qualquer organização, podendo este causar diversas perdas para todos os processos já que absenteísmo está diretamente relacionado às pessoas. Diante desse fato buscou-se na Tipologia de Prática de…

Sociologia: • Revolução Francesa; • Colonialismo; • Pensadores do século XIX que observavam as mudanças e se indagavam com o comportamento das massas que passaram a viver nas cidades industrializadas. A Sociologia concentra-se em 5 temas: • Os Sociólogos diferem um dos outros pelo tipo de questões sobre as quais se debruçam e área temática ou enfoque de estudos: • São cinco as mais importantes áreas e, há ainda, as especificações que surgiram após a II guerra mundial. Como é o…

Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2004, Vol. 20 n. 2, pp. 201-202 Resenha: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil Jaques-Jesus1 Universidade de Brasília Book Review: Psychology, Organizations and Work in Brazil O livro Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil (Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2004) é o produto da colaboração entre a experiência e o conhecimento de vários autores que pesquisam as organizações e o trabalho, nacional e internacionalmente. Desde a sua…

INTRODUÇÃO Este trabalho aborda as criticas da teoria clássica e confronto com a administração científica, na primeira parte iremos definir a teoria Clássica de Fayol, que segundo Chavenato (2013) era voltada ao estudo de habilidade administrativas para uma melhor desempenho organizacional onde existia uma hierarquia onde cada departamento desempenhavam tarefas específicas. Fayol também definiu os conceitos da administração, onde prever, Organizar, comandar, coordenar e controlar…

abordados e tratados de forma colegiada. Conjugando-se esforços de fornecedores, clientes, terceirizados e concorrentes na busca de soluções é possível concretizar ações que levem ao benefício mútuo e à eficiência coletiva. Além disto, em muitos casos, a formação de alianças com empresas concorrentes – antigamente consideradas inconcebíveis – seja para a realização de compras conjuntas, compartilhamento de recursos, obtenção de crédito, ou condução de ações que individualmente seriam…

tem os melhores profissionais e é capaz de mantê-los, esta empresa dispõe de uma fonte de vantagem competitiva que dificilmente será alcançada por outras empresas. Definindo comportamento organizacional Comportamento organizacional e um campo de estudo voltado para compreender e explicar o comportamento humano dentro das empresas, e dentro deste contexto encontra-se três considerações importantes: Comportamento organizacional enfoca o comportamento das pessoas, tais como conversa com…

72 O CASO NISSAN: SUPERAÇÃO DA ANTINOMIA LIDERANÇA VERSUS BUROCRACIA Daniel Lins* Milka Alves Correia** RESUMO Este artigo é resultado da investigação do processo de sucessão presidencial da Nissan, fato ocorrido após a transferência do controle acionário da empresa japonesa para a francesa Renault e que culminou na atribuição do cargo máximo da companhia ao brasileiro Carlos Ghosn. Dotado de características pessoais que permitem considerá-lo um líder com traços carismáticos,…

Segundo Zeinab Khalil no artigo “Ponto de vista: a crítica ao Femen”, durante o período em que a Argelia foi colônia da França, era muito comum que mulheres francesas fizessem “cerimônias de desvelo” para as mulheres argelinas sob gritos de “viva a Argelia francesa”. Na visão dos colonizadores, tirar o véu era uma forma de “civilizar” e libertar os nativos do país. Apesar de o Femen acreditar ter patenteado o topless como forma de protesto, ele é recorrente na história da luta pelos…

AGRADECIMENTOS Em primeiríssimo lugar agradecer a professora da cadeira de sociologia das organizações, em segundo o Director do Instituto de Informática e Gestão e a sua direcção que tornam um sonho de ser um técnico profissional realizado e, em terceiro agradecer a nos, neste caso o primeiro grupo, pelo esforço tido para tornar uma ideia louvável e considerável neste trabalho, pelo contributo que cada um membro deste grupo teve para tornar se um trabalho. Sem se esquecer dos…