Estudo Das Relações Interpessoais E Intergrupais

ocorre em relações próximas e/ou interdependentes em que existe um estado de insatisfação entre as partes. A insatisfação pode ter várias origens: divergência de interesses, competição pelo poder, incompatibilidade de objetivos, partilha de recursos escassos, desacordo de pontos de vista... QUAL A DIFERENÇA ENTRE CONFLITO INTRAPESSOAL, INTERPESSOAL E INTERGRUPAL: A situação de conflito pode assumir o caráter de conflito intrapessoal (conflito entre pessoas) e conflito intergrupal…

Índice Índice 2 Introdução 3 Quem está disponível? 4 Atracção, Amizade e Amor 7 A dinâmica da atracção: 9 Relações íntimas: 14 Modelos de amor 16 Amor e Amar 18 O que é um grupo? 22 Conflito intergrupal 25 Conclusão 26 Bibliografia 27 Introdução As relações interpessoais, que incluem as relações de amizade, de pares, entre pais e filhos, entre companheiros, etc., são parte essencial da vida social. Sem elas nós, humanos,…

diversos autores, sobre o homem, a organização e o ambiente. As principais origens do D.O. foram: o dificuldade em operacionalizar os conceitos das diversas teorias organizacionais; o o aprofundamento dos estudos motivacionais e sua interferência na dinâmica organizacional; o criação do N.T.L. (National Training Laboratory) de Bethel, em 1947, com as primeiras pesquisas de laboratório sobre comportamento de grupo, com destaque ao…

negativamente alguma coisa que a primeira considera importante. QUAL A DIFERENÇA DO CONFLITO INTRAPESSOAL, INTERPESSOAL E INTERGRUPAL? O conflito intrapessoais é a situação na qual há pelo menos duas necessidades simultânea em que satisfação da primeira implica a insatisfação da segunda ou seja, impelindo a ação da pessoa para direção diferentes acarretando desconforto. O conflito Intergrupal é um conflito entre as pessoas que compõe um grupo, mas esses conflitos geram…

que são conflitos? Conflitos estão presentes em todos os relacionamentos humanos. O conflito pode ser construtivo ou destrutivo e normalmente esta relacionados ao inicio da mudança no individuo, no grupo e nas organizações. O conflito ocorre em relações próximas e/ou interdependentes em que existe um estado de insatisfação entre as partes. Conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflitos são…

Comportamental para promover a mudança e a flexibilidade organizacional. Apenas o treinamento individual, grupal ou organizacional não provoca a mudança. É necessário também estabelecer um programa coerente de mudança de toda a organização. 2. Os estudos sobre a motivação humana de- monstraram a necessidade de uma nova abordagem da Administração para interpretar a nova concepção do homem e da organização baseada na dinâmica motivacional. Objetivos dos indivíduos nem sempre se…

Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da Administração,Relações Interpessoais, Análise Econômica Social e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientdores: Prof. Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz

| |Breve histórico da Psicologia enquanto ciência da conduta humana. Principais abordagens psicológicas. Personalidade humana. O trabalho: | |concepções e implicações. A pessoa, o grupo e as organizações. Motivação. Liderança. Comunicação interpessoal. Inteligência emocional. | |Qualidade de vida no trabalho. | |COMPETÊNCIAS ESPERADAS

INTRODUÇÃO 2. RESUMO FOLHA DE PAGAMENTO 3. FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4. LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 5. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 6. FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 7. O QUE SÃO CONFLITOS? 8. QUAL A DIFERENÇA ENTRE CONFLITO INTRAPESSOAL,INTERPESSOAL E INTERGRUPAL 9. O PAPEL DO LÍDER NA CONDUÇÃO DE SUA EQUIPE 10. TEORIA DOS DOIS FATORES 11. COMO MINIMIZAR OS CONFLITOS 12. REGIONALIZANDO 13.CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO …

Conflitos.....................................................................10 6.2. Conflitos Intrapessoais.....................................................................11 6.3. Conflitos Intergrupais........................................................................11 6.4. Conflitos Interpessoais......................................................................11 6.5. O Papel de um Líder Diante de uma Equipe....................................12 6.6. Teoria dos…