Estudo Das Dificuldades De Manter Funcionando Uma Franquia

irá chegar? (através das metas, programas e ações); e como a organização está indo? (através dos sistemas de controle). Os dados foram extraídos da empresa Mariano & Dias Ltda, mais conhecida como Purific Três Lagoas. Trata-se de uma rede de franquias atuante no mercado com revenda de Purificadores de Água com mais de 250 lojas e aproximadamente 10.000 representantes comerciais atendendo mais de 5 milhões de consumidores no Brasil e outros países da América do Sul e Estados Unidos e…

metodologia aplicada ao estudo teve como abordagem o método dedutivo, como procedimentos utilizados foram a pesquisa externa, e revisão bibliográfica. Os principais dados obtidos apresentaram o estudo da viabilidade prevendo a instalação da empresa no bairro da Paralela em Salvador-BA. Os principais diferenciais evidenciados foram a definição de estratégias de atuação com a prestação de serviço não só para clientes individuais, mas também empresarias. No plano de negócios apresentou…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Henry Albertin Livi PLANO DE EXPANSÃO: O ESTUDO DA EMPRESA ÓTICAS LIVI Porto Alegre 2008 Henry Albertin Livi PLANO DE EXPANSÃO: O ESTUDO DA EMPRESA ÓTICAS LIVI Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção…

pessoal e softwares envolvidos, as empresas precisam buscar estratégias para se manter no mercado sendo inovadoras, competitivas e estratégicas. O Planejamento estratégico nunca foi tão discutido como nos dias atuais, para processos em geral, inclusive para área de Tecnologia da Informação. Pensar e agir estrategicamente faz parte do cotidiano das organizações de pequeno médio e grande porte, motivo pelo qual esse estudo, busca tratar do planejamento estratégico como uma ferramenta…

Analise pontos negativos do restaurante. Irena estava enfrentando dificuldades, estava tento ausência de planejamento, pratos típicos poloneses não era o suficiente, pois perdia alguns clientes por falta de pratos nacionais, alguns de seus funcionários estava em falta de capacitação, isso envolvia diretamente, o atendimento( que por fim era lento), e isso estava causando problemas, o aumento de restaurantes na região estava acirrando a disputa por mercado; a falta de estrutura, que não…

comportamento na adversidade e responsabilidade pelos resultados. • competência relacional em suas dimensões profissional, ideológica e emocional (capacidade de compartilhar, estabelecer empatia, flexibilizar posicionamentos, obter credibilidade, manter princípios éticos, operar em ecossistemas e sonhar). Os processos de avaliação devem focar-se com maior atenção na figura do sujeito empreendedor, exigindo atualizações dos critérios e conceitos de mensuração das suas competências. Os…

econômico. Ao longo do nosso desenvolvimento relacionado ao assunto abordado, iremos levantar pontos importantes que fazem do nosso tema escolhido um ícone economicamente rentável ao sistema econômico brasileiro. Possíveis ramos de negócios para estudo: Alimentício ( Fast food ) Automobilístico Farmacêutico Imobiliário Turismo A opção escolhida pelo grupo para desenvolvimento desta ATPS foi o ramo Alimentício ( Fast food ) Fast-food ("comida rápida" em…

E ver o que passamos juntos no decorrer desse ano. Perceber que cada hora de dedicação, cada noite de sono perdida e cada dia corrido que se passou, realmente valeram a pena. Cada dia de convivência foi um aprendizado. Aprendemos a entender as dificuldades de cada um e não sermos egoístas, a ponto de adquirir a capacidade de agir em conjunto e a pensar como um só. Agradecemos uns aos outros por cada momento, cada conversa, cada experiência. Cada membro da equipe fez a diferença de…

LUIS FERNANDO V. DA SILVA RA:A7OCIA-4 TIAGO JOSE C. VAZ RA:B408DD-3 VITOR P. DA SILVA RA:B384II-4 EVIDÊNCIAS DA APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE ESTRUTURAS DA ORGANIZAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplinas do 3º. semestre, do curso de Administração ou Ciências Contábeis da Universidade

investirem no desenvolvimento de pessoas, com equipes de alto desempenho, formando lideres capazes de criar ambientes ideais que façam com que as pessoas dêem o melhor de si e expressam o que há de melhor como potencial. Quando uma organização passa por dificuldade não se troca o nome da empresa ou as suas instalações, trocam as pessoas, procuram um novo gerente um novo CEO, ou seja, uma nova liderança. Quando a seleção brasileira de futebol não corresponde às expectativas a CBF procura…