Estrutura Organizacional Da Unesa

não se apliquem somente as pessoas que trabalham no ramo de Telecom, o trabalhador esta sempre adequando seus comportamentos em função do modelo macroeconômico vigente, mas cabe a nos entender esta necessidade de transformação dado o contexto organizacional o qual estamos inseridos para alcançar sucesso profissional. 1.2. Principais áreas de atuação Medições e avaliações de campos elétricos, campos magnéticos e ondas eletromagnéticas geradas por sistemas de telecomunicações e industriais…

segredos industriais próprios e/ou de parceiros que devem ser tratados de maneira confidencial, pois podem comprometer a imagem dos negócios (Souza, 2007). A implantação desses sistemas irá conduzir a uma sensível transformação cultural e organizacional na vida da empresa. Soluções diversas estarão à disposição e ações executadas, de forma a propiciar a competitividade da empresa perante o mercado (Souza, 2007). Em países mais evoluídos são gastas, por empresas públicas e…

OS TALENTOS TÉCNICOS E A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Sonali Viana Rocha UNESA – Universidade Estácio de Sá – Macaé/ RJ svrocha.hope@petrobras.com.br rochasonali@ig.com.br Resumo O presente artigo tem por objetivo discorrer sobre a importância de se saber reconhecer e avaliar os talentos técnicos em conjunto com a inteligência emocional, nos processos de recrutamento e seleção, uma vez que o controle das emoções já é reconhecido como…

Dimensões para o diagnóstico de uma gestão estratégica voltada para pequenas empresas Flávia Regina Czarneski Vieira (UNESA) flaviaregina@estacio.br Resumo O presente trabalho se propõe a apresentar a articulação de elementos determinantes na gestão administrativa de pequenas empresas. Estuda-se a dinâmica da organização, levandose em consideração dois enfoques: o comportamento organizacional e o processo de formação de competências. Apresenta-se a relação desses enfoques com o…

disciplinas, mesmo que de forma indireta, como planejamento e controle tanto da área financeira como da área contábil. Ao decorrer das necessidades tomei nota de diversos trabalhos técnicos, que me ajudaram na resolução de problemas, as normas NBC T 1 – Estrutura Conceitual papa a elaboração e apresentação das demonstrações contábeis, NBC T 2.2 – Documentação Contábil, NBC T 19.2 – Tributos sobre o Lucro, NBC T 19.41 – Contabilidade para Pequenas e Médias Empresas, entre outras que são…

6º Período da Universidade Estácio de Sá, orientado pelo Professor Alécio Pantaleão” CABO FRIO 2014 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ– UNESA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELÁTORIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL – PROCESSO TCC Organograma /Estrutura Administrativa CARGO VAGAS ATRIBUIÇÕES VENCIMENTO CHEFE DE GABINETE DOS VEREADORES 09 I – assessorar o vereador em assuntos…

com o menor nível de estoque possível. Esse objetivo faz com que as empresas busquem agilidade em seus processos produtivos e administrativos. Figura 01: Visão Geral da logística empresarial. Fonte: Ballou (2003) adaptado. A figura 01 mostra a estrutura da logística da Mitsubishi Figura: Logística da Mitsubishi. Fonte: Ramos, 2012. A cadeia de suprimentos da Mitsubishi é formada ao longo de vários países, na confecção dos modelos fabricados no Brasil as peças provem dos Estados…

experiência na área de Engenharia Civil, com ênfase em Construção Civil, atuando principalmente nos seguintes temas: Método dos elementos finitos aplicado a processos construtivos e a construção de barragens; Concretos especiais; Durabilidade de estruturas; Utilização de resíduos e subprodutos industriais como materiais de construção; Gerenciamento de empreendimentos de construção civil,desempenho ambiental de edificações. | Ementa | Apresentação geral do curso; Visão Geral do Macro…

MARÍLIA CARDOSO DOS SANTOS Trabalho apresentado ao Professor Marcelo Pereira da disciplina Introdução a Administração, da turma 3034, turno noite do curso de Gestão de Recurso Humanos. UNESA – Ilha Rio de Janeiro, 05 de junho de 2012. TEORIA X e Y A Teoria X e a Teoria Y são dois conceitos desenvolvidos por Douglas McGregor e que representam dois conjuntos de suposições antagônicas que são feitas aos trabalhadores, as quais servem

Tecnologia em Marketing .......................... 25 2.9 – Estrutura curricular ........................................................................................... 26 2.9.1 – Princípio da flexibilidade na estrutura curricular .................................................... 29 2.9.2 – Princípio da interdisciplinaridade na estrutura curricular .......................................... 29 2.9.3– Princípio da ação-reflexão-ação na estrutura curricular…