Estorias Mitos Herois Cultura Organizacional

Cultura Organizacional Prof. Sérgio Alves A CULTURA, METAFORICAMENTE, É UMA ESPÉCIE DE LENTE ATRAVÉS DA QUAL AS PESSOAS VÊEM O MUNDO E QUE AS LEVA A CONSIDERAR O SEU MODO DE VIDA COMO O MAIS NATURAL. RELATIVIZAR É COMPREENDER O OUTRO NO CONTEXTO DOS SEUS PRÓPRIOS VALORES E NÃO A PARTIR DOS NOSSOS. CADA REALIDADE CULTURAL TEM A SUA PRÓPRIA LÓGICA INTERNA, A QUAL DEVEMOS PROCURAR CONHECER PARA QUE NOS FAÇAM SENTIDO AS PRÁTICAS,…

pouco se sabe realmente sobre como fomentá-la, e quais suas variáveis incentivadoras. No Brasil a inovação ainda é restrita como fator de estudo e divulgação de sua reprodução. Este fato se dá, principalmente, pelas características do meio organizacional, que visualiza a inovação como uma vantagem competitiva da organização, não devendo desta forma ser reproduzida; no caso, é um segredo da própria organização. A partir da abertura de mercado iniciada no Governo Collor em 1990,…

CULTURA ORGANIZACIONAL E MUDANÇA Para entendermos um povo, é preciso entender a sua cultura, e isso acontece também com as organizações. O estudo da cultura organizacional nos permite entender o conjunto de valores, normas e crenças que regem o comportamento das pessoas. Por intermédio da cultura de uma organização, os colaboradores entendem quais são os comportamentos ou as atitudes consideradas aceitas e quais são inaceitáveis. Algumas definições de cultura Em 1887, para Edward Tylor,

.................14 4 INTRODUÇÃO Este trabalho, cujo tema é A cultura organizacional em uma empresa de comércio varejista e atacadista, tem como objetivo compreender o que é esta cultura e como ela se manifesta dentro das organizações. Desta forma, faz-se referência aos valores da organização que são disseminados e absorvidos pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. Cultura organizacional é um tema complexo e a ampla compreensão sobre esta nos…

Trabalho Cultura Organizacional André Bernal Kleber Ap. Silva Leandro Lopez Martelli Marcos D. Alves Jr. Willian Martins de Souza O Que é Cultura Organizacional? A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.

Formação e Manutenção da Cultura Organizacional Referência bibliográfica: DIAS, Reinaldo. Cultura Organizacional. Campinas: Alínea, 2003. 154 p. Algumas teorias organizacionais tentaram transformar o ser humano numa peça de engrenagem. Neste início de novo milênio, o ser humano tem cada vez mais resgatado seu papel central nos processos organizacionais, em que valores, desejos e interesses contam e interferem. É isso que nos mostra o estudo da 'Cultura Organizacional'…

13/09/2014 Clima e Cultura Organizacional Prof. Fernando Clima Organizacional • O clima organizacional está intimamente ligado a moral e à satisfação das necessidades humanas dos participantes. O clima pode ser saudável ou doentio, pode ser quente ou frio, pode ser negativo ou positivo, satisfatório ou insatisfatório, dependendo de como os participantes se sentem em relação à organização. 1 13/09/2014 • O clima organizacional refere-se ao ambiente interno que…

comportamento eficiente dentro da organização. 8 Conceitue cultura organizacional e discorra sobre os níveis de cultura propostos por Schein. A cultura organizacional diz respeito as crenças, valores e padrões de comportamento compartilhado pelos membros da organização. É como se fosse a personalidade da empresa. Os níveis propostos por Schein são: Artefatos, Valores Compartilhados e Pressupostos Básicos. 9 Sobre a cultura organizacional, analise: I -É vista como os valores e…

CULTURA ORGANIZACIONAL O que é cultura? “Cultura é o conjunto de traços distintivos, espirituais, materiais, intelectuais e afetivos que caracterizam uma sociedade.” Ciências Sociais: Do ponto de vista das ciências sociais (isto é, da sociologia e da antropologia), sobretudo conforme a formulação de Tylor, a cultura é um conjunto de ideias, comportamentos, símbolos e práticas sociais artificiais (isto é, não naturais ou biológicos) aprendidos de geração em geração por meio da…

CULTURA ORGANIZACIONAL -cultura organizacional é o modelo dos pressupostos básicos -que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem, -para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna . -Uma vez que estes pressupostos tenham funcionado bem o suficiente para serem considerados válidos, são ensinados como a maneira certa de se perceber , pensar, e sentir em relação aqueles problemas.(Freitas, 1991). ELEMENTOS DA CULTURA