Empresas Que Usam Departamentalização

Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais 1ª Questão: (1,0 ponto) Você estudou na aula 1 que toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal. Neste contexto, cite quais são as quatro principais origens da organização informal dentro de uma empresa. 2ª Questão: (2,0 pontos) A empresa fictícia XYZ Cosméticos possui a seguinte organização: - Presidente - Assessor jurídico - Diretor industrial - Gerente de produção - Gerente de compras

.07 PROCESSOS ADMINISTRATIVO ETAPA 2 INTRODUÇÃO Trataremos nesse artigo organização das empresas ou entidades que tipo são implantada como funciona e qual o efeito delas, quais os tipos de desenho das organizações e o conteúdo desse desenho e qual é apropriada para os diversos tipos de organizações, cultura organizacional como elas agem nas empresas e qual o feito dela. ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Organizar consiste em reunir

.......... 3 Tipos de Departamentalização ..................................................................................................................... 3 Departamentalização funcional: ................................................................................................................... 3 Departamentalização por função ............................................................................................................. 3 Departamentalização funcional IIAM .......

.................................7 Resumo..............................................................................................................................8 02 – A importância da departamentalização nas empresas...............................................9 2.1 Tipos de departamentalização.....................................................................................9 Resumo...................................................................................................

Introdução A departamentalização é nada mais nada menos que o agrupamento de pessoas com características homogéneas. Pode variar consoante os tipos de função ou as posições geográficas onde está presente. Além disso a departamentalização, através da especialização, tem como objectivo principal facilitar a coordenação de pessoas e usar os recursos disponíveis de forma mais eficiente. A centralização e a descentralização relacionam-se com a tomada de decisão no topo da hierarquia ou…

depaftamentos se tr::* difícil. Organizações de menor porte tendem a usar a abordagem funcional pata a depaftamentalizaçà. rnedida que crescem, freqüentemente elas passam a adotar a departamentalizaçáo por produto. CapiÍilo DprnnrnMENTALr zaiçÃo PoR 22 Conceitos de Organização 413 Pnoouro Quando as organizações usam deparÍamentalização por produto oü por processo, elas agrupam todas as atividades associadas a produtos individuais ou grupos de produto ou processos estreitamente…

responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal? c) O que é a organização informal em uma empresa? d) Quais são as principais origens da organização informal? 2ª Questão: (1,0 ponto) O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é uma representação gráfica ou desenho conhecido como organograma. O que é representado em um organograma desenhado pela empresa? 3ª Questão: (2,0…

através de “Atividades” do menu “Ferramentas”. Não será permitido o envio através de qualquer outra forma. Fique atento(a) à data final para o envio (26/08/2012). Não será aceito o envio após esta data. Boa prova! 1ª Questão: (4,0 pontos) A empresa fictícia ALFA possui as unidades a seguir: 1. Diretor 2. Seção de Gráfica 3. Seção de Recrutamento e Seleção 4. Seção de Portaria e Zeladoria 5. Assessoria de Informação e Gestão Organizacional 6. Conselho Consultivo 7.…

O fator humano ou dimensão da organização medida em quantidade de empregados, diz respeito principalmente sobre a especialização, departamentalização e grau de formalização. O fator ambiente não está relacionado apenas a uma estratégia inicial à época do nascimento da empresa, mas também à avaliação contínua das constantes mudanças no ambiente relevante da empresa e o efeito dessas na sua estrutura organizacional. O ambiente por ser simples e estável ou complexo e dinâmico. O melhor…

das unidades organizacionais de uma empresa. Naturalmente, a estrutura organizacional não é estática, o que pode ser deduzido com base em um estudo simples de sua representação gráfica: o organograma. A estrutura organizacional deve ser delineada, considerando as funções de administração como um instrumento para facilitar o alcance dos objetivos estabelecidos. ORGANIZAÇÃO Organizar é o processo de identificar e agrupar logicamente as atividades da empresa, de delinear as autoridades…