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EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA “Relatório sobre o estudo dirigido da disciplina Teoria da Administração Professora orientadora: Silmara Ferraz São Paulo 2013 SUMÁRIO Introdução ................................................................................................ 1 Significado da Administração e suas variáveis..........................................2 Escolas de Administração...........................................................................3 Revolução Industrial...................................................................................4 Tempos Modernos – conceitos históricos da Administração.......................5 Padaria Q Pão – Os princípios da escola clássica da Administração...........6 Bibliografia..................................................................................................7 INTRODUÇÃO: Administração é o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados,…

Escola das Relações Humanas Ênfase no ser humano não como um objeto e sim como um indivíduo Introdução A origem da teoria das relações humanas surgiu nos Estados Unidos com a necessidade de se humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. Devido a crise de 1929, os estudiosos das empresas começaram a pensar no fator humano em relação ao trabalho, bem como as…

INTRODUÇÃO A teoria das Relações Humanas passou a dominar a teoria administrativa, com a publicação do livro de Roethislberger e Dickson, a partir dos relatos das experiências de Hawthorne. O final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, passando a ser intensamente criticada, a tal ponto que suas concepções passaram a serem revistas e alteradas. 1. OPOSIÇÃO CERRADA À TEORIA CLÁSSICA. Em muitos aspectos, a Teoria das Relações Humanas foi…

uma das escolas de pensamento apresentadas neste capítulo? Dê exemplos. R: Cada teoria é influenciada por momento histórico e/ou pensamento predominante na época para sua elaboração. Foi no período em que o capitalismo organizava novas fases (capitalismo monopolista) de gestão de trabalho, nas quais se destacam as contribuições da escola clássica. Já a Teoria de transição foi elaborada tendo forte influencia das publicações de Darwin, principalmente pelo declínio do individualismo…

teorias. Como começaram, momentos marcantes na historia, autores principais, que revolucionaram a administração. Iremos verificar os parâmetros da administração, observando essas teorias: Teoria clássica da administração, teoria estruturalista, teoria da burocracia, teoria das relações humanas, teoria comportamental, para se ter base e compreender os processos administrativos; entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. Todas as teorias…

A Evolução das Teorias da Administração: Organização Formal Conduzida por: ▪ Práticas estabelecidas pela empresa. ▪ Especificações e padrões para atingir objetivos. ▪ O Caráter é essencialmente lógico. Organização Informal “Conjunto de interações e Relacionamentos que se estabelece entre as pessoas”. Conduzida por: • Processos espontâneos de evolução social. • Não tem objetivo determinado consciente ou preciso. Caracteriza-se nos: …

inicio do século 20 e nos cenário norte americano. A revolução industrial está instaurada no pais, nesse período a revolução industrial e a escola clássica (taylorismo) é o modo de governança que entra em cena, com isso é obtido um aumento na produção através de técnicas que controlem o trabalho e a produção em massa. A principio a psicologia procurava se distanciar da filosofia, só que ela acaba por entrar no clube seleto das ciências humanas, que por sua vez possuía pilares e…

tecnológica nas empresas, cooperação U-E, sustentabilidade e Economias de Baixo Carbono. 3 Plano de ensino • • • • • • • • Unidade 1 – Escola clássica Unidade 2 – Escola comportamental Unidade 3 – Escola Japonesa Unidade 4 – Abordagem Organizacional Unidade 5 – Abordagem Sistêmica Unidade 6 – Administração por objetivos Unidade 7 – Administração por projetos Unidade 8 – Novas tendências empresariais. • Unidade 9 - Liderança 4 Bibliografia básica •…

dos assuntos preferidos da Teoria das Relações Humanas. Kurt Lewin, o fundador da Escola da Dinâmica de Grupo, introduziu o conceito de equilíbrio "quase estacionário" nos processos grupais para significar o campo de forças existentes dentro dos grupos e que conduzem a processos de auto-regulação e manutenção de equilíbrio. Da mesma forma que o nível fisiológico do corpo se mantém em um nível relativamente constante por meio de processos reguladores, um grupo pode compensar a ausência de…

(chamadas empresas) e as organizações não lucrativas (como exército, igrejas, serviços públicos, entidades filantrópicas). A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorrem dentro da organização. A TGA trata do estudo da Administração das…