Empresa Drh

GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO Aluno: x ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos FLORIANÓPOLIS, SC 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Trabalho da disciplina de Desenvolvimento de…

........................................................................................... Objetivos da Qualidade................................................................................................................. Apresentação da Empresa............................................................................................................. Elementos Gerais........................................................................................................................

PARA OS NAUTAS E CIPEIROS QUE TEM DIFICULDADES DE CONSTITUIREM A 1º CIPA DE UMA EMPRESA, CASO JÁ TENHAM É O MESMO PROCEDIMENTO, SÓ MUDA NO TREINAMENTO DOS MEMBROS DA CIPA QUE O PRAZO PARA TREINAMENTO QUANDO É A 1ª CIPA É DE 30 DIAS, QUANDO JÁ TEM CIPA O TREINAMENTO É ANTES DA POSSE. TODOS MODELOS CRIADO POR MIM, ALUNO DO 4º SEMESTRE DO CURSO TÉCNICO DE TST DO SENAI. CI nº 001/2011 – Brucutu Assunto: Constituição da CIPA…

CIPA. Avaliação dos acidentes e feitas através do coeficiente de frequência e do coeficiente de gravidade que permitem a comparação com a situação de outras empresas. A qualidade de vida no trabalho esta sumindo uma importância sem precedentes no sucesso organizacional. Ela depende do grau de satisfação das pessoas em relação à empresa e ao ambiente de trabalho. Palavra-Chave: Qualidade de Vida no Trabalho, Prevenção, Segurança. ABSTRACT The subsystems of…

BIBLIOGRÁFICAS..................................................8 ANEXO...............................................................................................9 INTRODUÇÃO No decorrer dos anos foi- se observando a necessidade de adequações ao nome DRH ou ARH já que os profissionais desta área não desempenham apenas papéis burocráticos, analisando apenas documentação e cumprimento da legislação, mas trabalha também na manutenção de todo papel da organização, fazendo com que…

CURSO TÉCNICO EM QUALIDADE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DESENVOLVIMENTO DO LEAN MANUFACTURING NA EMPRESA PENTAIR HIDRO FILTROS E REPRESENTAÇÃO DA MELHORIA NA LINHA DE FILTROS ELTON BARCELOS DA ROCHA CAXIAS DO SUL, 22 DE JUNHO DE 2012 2 CURSO TÉCNICO EM QUALIDADE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DESENVOLVIMENTO DO LEAN MANUFACTURING NA EMPRESA PENTAIR HIDRO FILTROS E REPRESENTAÇÃO DA MELHORIA NA LINHA DE FILTROS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na…

Graciano SOROCABA (SP) 2013 RESUMO Rodovia das Colinas S/A foi selecionada como empresa para analise das práticas existentes, pelas disponibilidades das informações. Atua no ramo de prestação de serviços, portanto classificada no setor terciário da economia e suas particularidades é pelo fator concessionário, a empresa em questão possui um contrato de concessão para explorar o patrimônio público, uma malha viária que compreende…

Resolução. Art. 4º O interessado em adquirir arma de fogo, munição ou colete à prova de balas depende de prévia autorização das seguintes autoridades: I - Coronel da ativa: do Chefe do Estado-Maior; II - Coronel QOR: do Diretor de Recursos Humanos (DRH), para o residente na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH) ou em outro Estado; e do Comandante de Região da Polícia Militar (RPM), para o residente nos municípios de abrangência territorial desta; III - militar da ativa, até o…

iremos abordar os tipos de teorias que compõe a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Seu objetivo era analisar vários fatores, como: o ambiente, a organização, o homem, proporcionando assim, o Desenvolvimento Organizacional. Através deste as empresas foram adquirindo o conhecimento e o comportamento de como lidar com pessoas, com ênfase na teoria de Maslow com as necessidades humanas. As organizações de hoje estão inseridas em um ambiente extremamente dinâmico e turbulento, que…

Nacional em duas parcelas, nos meses de junho e dezembro. (Art. 3º, do Decreto nº 1.043/94). A Gratificação Natalina poderá ser antecipada em 50% (cinqüenta por cento) de seu valor por ocasião do afastamento decorrente de férias. (Orientação Normativa DRH/SAF nº 10) Em caso de exoneração, o servidor receberá Gratificação Natalina proporcional aos meses de exercício no ano, com base na remuneração do mês de exoneração. (Art. 65, da Lei nº 8.112/90) A Gratificação Natalina não será…