Empregabilidade Formados Em Administraçãos

/ UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INSERÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: A PERSPECTIVA DA PARTICIPAÇÃO EM EMPRESAS JUNIORES. PROJETO DE PESQUISA Diego Kleinubing Reis, Flávio Ceolin Ferigollo, Luís Henrique Lopes, Paulo Ricardo Machado Santa Maria 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1…

transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH). Muita coisa mudou. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do…

espaço, servir mais refeições e consequentemente aumentar sua receita. Mas temos ciência, como alunos do curso Técnico em Administração, que mais áreas, e não só a financeira será envolvida, sendo necessária a contratação e capacitação de mais funcionários, interferindo nas divisões de tarefas, o que impacta diretamente no modelo de gestão. Alunos técnicos em administração, agora é sua vez de mostrar o que vocês aprenderam e que estão preparados para auxiliar no planejamento e…

tempo integral em papeis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho etc. 2. Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? Formado por pessoas e organizações numa relação de mútua dependência. As pessoas buscam nas organizações a oportunidade de alcançar seus objetivos e/ou satisfazer suas necessidades, assim como as organizações necessitam das pessoas para…

mantendo assim a análise de cada matéria especificada e fundamentada de acordo com suas teorias e práticas. Apresentado assim um conteúdo analítico e explorador dentro do estudo das disciplinas, oferecidas ao curso. Na gestão por competência e empregabilidade podemos analisar que sem dúvida é um fato importante para que se tenha sucesso na vida profissional, pois analisando o mercado de trabalho evidenciamos que hoje se exige do profissional competência e mais ainda ser inovador e…

profissionais qualificados e capazes de desenvolver atividades diversas, é que está a base da minha procura pessoal pelo curso de Administração, sendo que este possibilita um leque muito grande para o desenvolvimento profissional e pessoal. A vantagem do curso de Administração está na sua diversidade de alcance e atuação, o que favorece a inserção do profissional assim formado em diferentes áreas do mercado de trabalho. Moraes (2011) além de discutir esta temática ainda aponta os…

de um administrador com Relacionamento Interpessoal tem sido a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma equipe de trabalho. É função do administrador promover o bem-estar, um convívio social sustentável dentro de um grupo. A capacidade de Administração Intrapessoal também é exigida, pois é importante para o profissional saber conter-se, controlar seus sentimentos, seu emocional, para que oscilações de humor não venham interferir no processo produtivo. Com a globalização, a Internet…

Performance Appraisals Don`t Work – What Does?. Journal for Quality & Participation, v.30, n.1, p. 6-9, 2007. Tânia Tisser, doutora em administração pela PUC-RIO, atuando há mais de 27 anos em consultoria em gestão, ex-sócia da Arthur Andersen e da Deloitte, hoje diretora executiva na Ernest & Young , juntamente com Úrsula Wetzel, mestre em administração pela PUC-RIO e professora da UFRJ, abordam no artigo a ampliação da compreensão do relacionamento entre empregado e organização…

que trabalham em tempo integral diretamente relacionados com recursos humanos, selecionado, treinado, administrando salários e benefícios, como por exemplo engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc. 2. Qual é o contexto da GP? É de que é formado por pessoas e organizações em uma incrível e duradoura interdependência. De um lado, as pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações. E estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar o sucesso. 3.…

pode ser medido pela tradicional contabilidade. É preciso aplicar P&D. Hoje não se pode mais contabilizar números, mais sim o Talento das Pessoas. 16) Explique o que significa empregabilidade e empresabilidade. R. É uma via de mão dupla.Há duas visões, da empresa e do funcionário. Empregabilidade é a capacidade da empresa de gerar postos de emprego, empregar. Na visão do funcionário é de permanecer nestes postos de trabalho, com entusiasmo para crescimento profissional. …