Empregabilidade Criatividade

deverão ser adquiridas. O emprego não é mais uma garantia de estabilidade, daí por que o lema deixa de ser “vista a camisa da empresa” e passa a ser “vista a camisa do mercado”; a qualificação, as diversas habilidades e competências garantirão a empregabilidade. Os horários serão cada vez mais flexíveis, assim como os locais de trabalho, que tenderãoa ser virtuais. A remuneração deixará de ser por atividade e passará a ser por desempenho, resultados, havendo, em proporções cada vez…

acessórios, exercendo forte influência sobre a maneira como as pessoas se vestem e criando tendências de mercado. Ser estilista, não é apenas ser desenhista de moda, e sim criar um vestuário adequado a cada tipo de pessoa, o seu público alvo. Além de criatividade, esse profissional precisa ter uma visão global do mundo, com conhecimentos de sociologia, modelagem, desenho e história do vestuário. É inegável que a moda brasileira ainda assimila tendências europeias, mas nossos…

conteúdo dentro das organizações usando criatividade para se destacar com qualidade e eficácia. È uma forma de conseguir aceitação em um grupo, mostrando as pessoas que estamos adequando às regras e padrões de conduta bem como aptos a conquistar um espaço maior e melhor. O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, um que organiza as ações e o outro que executa e também é conhecido como a era da informação ou de conhecimento. Empregabilidade pode ser definida como a…

e desenvolvimento de habilidades e competências, de modo a atender aos novos requisitos técnicos e a aumentar a empregabilidade. Empresas sempre existirão e elas estão aí, a procura de profissionais. Hoje o profissional considerado moderno deve possuir em seu perfil o famoso CHA – Conhecimento, Habilidade e Atitude, além de algumas características básicas, como: iniciativa, criatividade, liderança, aprendizagem contínua, boa comunicação, agilidade e flexibilidade, habilidade para lidar…

senso promove a substituição gradativa de hábitos inadequados por outros saudáveis e mantém o programa 10S através do tempo. Aplicação do Senso de Auto-Disciplina * Compartilhar a missão, visão e os princípios da empresa; * Educar para a criatividade; * Melhorar as comunicações em geral; * Atribuir responsabilidades e delegar autoridade; * Criar um clima de confiança e solidariedade. Principais Vantagens * Cumprimento natural dos procedimentos operacionais e…

produz efeitos nos processos de construção da subjetividade. O modelo de produção capitalista exige do trabalhador que ele esteja sempre atualizado e que desenvolva novas habilidades e competências centradas, principalmente, no conhecimento, criatividade, intelectualidade. 1 Segundo Neves (2007): “A identidade emprega expressões distintas do sujeito como imagem, representação e conceito de si, ou seja, referem-se a conteúdos, traços, imagens, sentimentos que o sujeito…

autodesenvolvimento, pois a empregabilidade de qualquer um é afetada pelo seu poder de atualização e adequação às necessidades do mercado . As empresas estão vivendo e têm que sobreviver em um mundo globalizado e tão competitivo que devem se manter constantemente atualizadas. O mesmo acontece com seus funcionários, que devem procurar estar sempre atentos para as novidades e capacitados, a fim de se tornarem cada vez mais “empregáveis”, ou seja, adequados para o mercado. A…

equipe, flexibilidade, participação efetiva na busca de resultados, agindo criativamente e inovando processos e métodos organizacionais. É evidente que somente a capacidade de resolver questões lógicas não é suficiente para garantir a sua empregabilidade. O profissional deve buscar um equilíbrio emocional que possibilite enfrentar situações adversas e de conflito, de forma estável e consciente. Tais competências podemos perceber indo ao encontro a um princípio básico do ser humano…

Humanos, a oportunidade da prática do saber e complementação de conhecimentos em atividade prática e interdisciplinar, com exposição de temas relevantes sobre produtos e serviços contemplados pela área, visando atender necessidades de orientação à empregabilidade e aproximação de temas relevantes para o melhor desempenho das organizações. 2. Objetivos Específicos do Evento Exposição de temas sobre Gestão de Pessoas para alunos da Universidade Nove de Julho, efetuada por alunos do curso…

Humanos, a oportunidade da prática do saber e complementação de conhecimentos em atividade prática e interdisciplinar, com exposição de temas relevantes sobre produtos e serviços contemplados pela área, visando atender necessidades de orientação à empregabilidade e aproximação de temas relevantes para o melhor desempenho das organizações. 2. Objetivos Específicos do Evento • Exposição de temas sobre Gestão de Pessoas para alunos da Universidade Nove de Julho, efetuada por alunos do…