Valorização, Estimulo a criatividade, Empregabilidade,Segurança no trabalho

o que acaba comprometendo sua vida física, social e mental. Uma das formas de valorização do profissional é oferecer planos de benefícios e incentivos aos seuscolaboradores, como vale-supermercado, tíquete-refeição, bolsas de estudo, cursos de idiomas,reembolsos para cursos de graduação, pós-graduação, MBA, Mestrado Profissional, plano de saúde eodontológico. Vale ressaltar que nem sempre benefícios financeiros garantem maior produtividade e resultados para aempresa. Alguns profissionais sentem satisfação no trabalho quando o ambiente é harmonioso, comliderança participativa, justa e comunicação eficaz. Estimulo a criatividade Apartir da valorizão o colaborador se sente motivado, a fazer inovações, pois ele foi reconhecido por um processo que ele fez e deu certo. Um bom administrador muda todo o processo que não está funcionando para melhor. Empregabilidade Significa o colaborador manter - se colocado em uma empresa, bem colocado e estabilizado apartir das suas ações feitas, garantido a sua opnião e processos. Segurança no trabalho É a empresa disponibilizar para os colaboradores, segunrança para que caso ocorra um acidente de trabalho, ele esteja protegido de pessoas treinadas pela própria empresa,ou, previnir acidentes onde existe facilidade para que isso ocorra, exemplo: Brigada de incêndio e CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

1.6 DIFERENÇA ENTRE OS CONCEITOS DE EMPREGABILIDADE E EMPRESABILIDADE. EMPREGABILIDADE: a busca constante do desenvolvimento de competências, para buscar ou manter um emprego atrativo. EMPRESABILIDADE: é geralmente entendida como a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado. Empregabilidade INTRODUÇÃO O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado…

Artigo Acadêmico – Empregabilidade acima dos 40 anos. O texto refere-se à preocupação de alguns autores em relação a dificuldade de profissionais acima de 40 anos a encontrarem um emprego.Devido ao avanço das áreas tecnológicas ,fazendo com que fique mais fácil através das maquinas ,que reduziram a quantidade de pessoas nas áreas de trabalho , isso afeta diretamente Criança , idosos , e trabalhadores e fazem com as pessoas, que corra a criatividade para desenvolver certas funções na…

COORDENADOR: Clausemir Batista de Paula Trabalho sobre Empregabilidade Guarulhos, Junho/2013 O que é Empregabilidade? Segundo a Wikipédia a Empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Veja a seguir algumas informações sobre empregabilidade: O individuo precisa sempre estar sincronizado e em sintonia com o mercado de trabalho. Empregabilidade…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…

Moraes – 3º Técnico de Logística(Integrado) – 2014 Empregabilidade: O desafio do fim do Emprego O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como…

Moraes – 3º Técnico de Logística(Integrado) – 2014 Empregabilidade: O desafio do fim do Emprego O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como…