Empregabilidade aos 40 anos

Resumo: Artigo Acadêmico – Empregabilidade acima dos 40 anos.

O texto refere-se à preocupação de alguns autores em relação a dificuldade de profissionais acima de 40 anos a encontrarem um emprego.Devido ao avanço das áreas tecnológicas ,fazendo com que fique mais fácil através das maquinas ,que reduziram a quantidade de pessoas nas áreas de trabalho , isso afeta diretamente Criança , idosos , e trabalhadores e fazem com as pessoas, que corra a criatividade para desenvolver certas funções na área de trabalho , Com tanta tecnologia , o lugar do homem foi trocado pela maquina , e fez com que o mundo entra-se nesta crise de falta de empregabilidade e com muito comportamento antiético. Hoje as pessoas que tem mais facilidade com a comunicação, têm mais chances de entrar no mercado de trabalho, pessoas desinibidas, que tem facilidade de lidar com o publico e que podem achar seus pontos fortes que se transformam em tais serviços, e assim acompanhar o andamento das novas tecnologias e sua rede de amigos. Para o sucesso da empregabilidade a partir dos 40 anos os seus fatores devem ser praticados e os profissionais devem examinar seus papeis e pensar muito sobre esta questão: considerar seu desempenho e forma de melhores condições tanto profissionais quanto de vida.

Artigo Acadêmico – Empregabilidade acima dos 40 anos

Pupo, Maria Bernadete. Empregabilidade acima dos 40 anos. São Paulo: Editora Expressão & Arte, 2006
O livro de Maria Bernadete Pupo, Empregabilidade acima dos 40 anos, uma publicação da, faz um balanço da realidade do mundo do trabalho, apresentando as mudanças ocorridas na relação entre capital e trabalho, durante as últimas décadas. Para dar conta desse tema, a autora problematiza as teorias de autores como William Bridges, Rosa Maria Fischer, José Pastore, Domenico De Masi e Jeremy Rifkin, e pergunta como um trabalhador, após completar quarenta anos de idade, pode garantir sua empregabilidade num mundo em contínuo processo de transformação das