Elementos Burocráticos Ibm

- Estrutura Organizacional: “Define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas” (Robbins, 2002: p. 401); - Elementos da Estrutura Organizacional: são 06 principais descritos a seguir: - Especialização do Trabalho: Também conhecida como Divisão do Trabalho. - Principais características:  Divisão e subdivisão das tarefas;  Organização e agilidade na produção;  Trabalho repetitivo Prós: Facilidade de gerenciamento, treinamento focalizado e mão de obra…

as organizações simples são mais leves, menos rígidas poucos setores divididos. As empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos, estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. Consideradas como empresa de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e de maior adaptação as necessidades do…

desenvolvimento nas áreas de comunicação e de novas tecnologias, é nítida a necessidade de | |sobrevivência do mundo coorporativo. Ideias, planejamento e ferramentas de gestão, antes consideradas prerrogativa “dos | |grandes”, tornam-se elementos cada vez mais exigidos em todas as esferas de negócios, desde aquelas mais familiares e locais até| |as de atuação multinacional. | |

2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................ 4 2.1 COMO A IBM E AS OUTRAS ORGANIZAÇÕES SE DIFERENCIAM DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS ......................................................................... 4 2.2 COMPARAR A TEORIA E O MODELO CLÁSSICO DE GESTÃO, DEIXANDO CLARO AS…

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas…

principalmente, comprometidas com os objetivos estratégicos da organização. Com base nestas considerações, atendendo as orientações pertinentes, apresenta-se, a seguir, a resolução para as questões propostas: DESENVOLVIMENTO QUESTÃO 01- Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação,…

21/02/2015 Elementos da Cultura Organizacional Histórias - narrações de fatos circulam, referentes aos membros, aos fundadores e a decisões importantes, oferecendo explicações sobre o passado que legitimam as práticas atuais Rituais - sequências repetitivas de atividades Elementos da Cultura Organizacional que expressam e fortalecem os valores centrais e metas da organização e que indicam os membros imprescindíveis e os prescindíveis Antonio Virgilio B. Bastos UFBa Elementos da…

Administração, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional e compreensão e raciocínio. Professores (as): Prof. Fabiano Galão, Profa. Elisa Nantes, Prof. Wilson Sanches, Profa. Monica M. Silva. Manoel Ribas 2013 * Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que se diz respeito à sua estrutura e organização interna para superar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 diferença entre organizções flexiveis e organizações burocraticas: 4 2.2 GOOGLE X FACEBOOCK 5 2.2.1 GOOGLE 5 2.2.2 FACEBOOCK 6 2.2.2.1 Título nível 4 – Seção quaternária 6 2.2.2.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 6 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 7 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 7 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 7 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 8 3.4 EXEMPLO DE TABELA 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta…

ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedece apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. As organizações como a IBM sãó totalmente flexives e diversificadas são organizações independentes, tem uma maneira diferente de ser, tem uma administração mais livre, não segue processos burocráticos . QUESTÃO 2…