Trabalho

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 diferença entre organizções flexiveis e organizações burocraticas: 4
2.2 GOOGLE X FACEBOOCK 5
2.2.1 GOOGLE 5
2.2.2 FACEBOOCK 6
2.2.2.1 Título nível 4 – Seção quaternária 6
2.2.2.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 6
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 7
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 7
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 7
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 8
3.4 EXEMPLO DE TABELA 8
4 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10
APÊNDICES 11
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 12 INTRODUÇÃO

Os Freelancers tem cada vez mais tomado conta do mercado de trabalho, por ser uma mão de obra muitas vezes mais eficaz e que faça com que as empresas tenham mais agilidades na entrega de resultado de projetos que precisam de uma atenção mais ativa e de um profissional qualificado e rápido para o tipo de serviço. Neste trabalho abordaremos uma comparação bem clara sobre qual a diferença da empresa proposta no texto a IBM, onde mostra-se que essa mesma propõem a seus funcionários um ambiente de trabalho mais liberal que faz com que os freelancers adaptem-se melhor a esse tipo de organização, de uma empresa que tenha um sistema burocrático onde seus funcionários já não possuam tanta liberdade de expressão e as regras tem que ser seguidas mais rispidamente. Também mostraremos uma comparação de empresas como Faceboock e Google mostrando como é sua gestão em torno da Teoria clássica, deixando claro de quais são suas diferenças e demonstrando também o porquê elas são empresas de sucesso internacional e tem uma obtenção de sucesso maior. Serão mostradas também algumas questões sobre os recursos argumentativos, demonstrando diferenças das questões propostas. Serão colocadas dentro desse mesmo trabalho, vantagens e