Educação Corporativa Fgv

para o planejamento das ações de orientação profissional, de capacitação corporativa, de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho profissional. Este artigo apresenta o modelo de gestão por competências do BB e seus indicadores de acompanhamento e gestão, bem como a lógica do sistema de capacitação corporativa e seus mecanismos de gestão. A Universidade Corporativa do Banco do Brasil A Universidade Corporativa do Banco do Brasil (UniBB) é responsável pela identificação,…

Celular Participações S.A.; Membro do Conselho de Administração da Telet S.A.; Membro do Conselho de Administração da Americel S.A. Outras instituições e empresas nas quais é (ou foi) membro: Membro do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e do TMA – Turnaround Management Association; Sócio Fundador da Integra Associados Reestruturação Empresarial Ltda.Foi Presidente da TIW do Brasil Ltda., onde assessorou a presidência da Holding canadense da TelesystemInternational…

Mestre em Gestão Empresarial pelo ISCTE / FGV e formação em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco - FESP-UPE. Atuou como Executivo do Grupo Accor, Grupo Industrial João Santos e IT Companhia Internacional de Tecnologia e executou diversos projetos nas áreas de Gestão Empresarial, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, Gestão de Mudança e Educação, Vendas e Atendimento para empresas. Atualmente, é Presidente da ETALENT, Professor da FGV e Autor do Livro Talento…

A Fundação Getulio Vargas (FGV) é uma instituição privada brasileira de ensino, pesquisa e extensão. Foi fundada em 1944 com o objetivo inicial de preparar o pessoal qualificado para a administração pública do Brasil.1 A instituição está posicionada no topo da lista da edição 2010 do Global Go To Think Tanks Rankings, produzido pelo Think Tanks and Civil Societies Program, da Universidade da Pensilvânia. Pelo segundo ano consecutivo, a FGV aparece em primeiro lugar no ranking das…

Treinamento e desenvolvimento Nome: Sheila de Freitas Oleoze RA: 2236760300 RESENHA DO LIVRO: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (FGV) Introdução Este livro é constituído pelas publicações FGV management, ou seja, um programa de educação continuada da Fundação Getúlio Vargas. A estrutura da FGV é composta por oito escolas e institutos que possuem a filosofia de gerar e disseminar o conhecimento pelo país. Distribuídos em quatro…

de reduzir custos com folha de pagamento, a contratação de mão-de-obra local. Todavia, a população local não possui expertise necessária para atender à demanda da empresa. Assim, esse projeto tem por objetivo a contratação de uma empresa de educação corporativa voltada para a indústria, que possa treinar os residentes na região e torná-los aptos a exercerem as funções necessárias ao projeto de expansão da empresa. Finalidades do projeto Prover a especialização de mão-de-obra local…

trabalho foi elaborado com a finalidade de apresentar o diagnóstico da área de Recursos Humanos analisada na FGV PROJETOS (empresa de grande porte) através de entrevista com um profissional de RH. Os dados e informações fornecidas serviram como material básico para que essa análise pudesse ser feita de forma a se aplicar a teoria estudada. 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA FGV A FGV Projetos é a unidade de extensão de ensino e pesquisa da Fundação Getulio Vargas, responsável…

efetivação de sua matrícula. O valor do investimento encontra-se em nosso site, além disso, será enviado a você por um de nossos representantes. Na oportunidade gostaríamos de ressaltar que o processo seletivo para os cursos de PósGraduação Lato Sensu do FGV Online compreende análise curricular. Desta forma, solicitamos o envio de seu curriculum vitae atualizado juntamente com o Formulário de matrícula, devidamente preenchido. Após a análise curricular, caso necessário, será agendada…

pág. 19 2. O Processo de aprendizagem pág. 20 2.1 Do Treinamento à Aprendizagem pág. 20 2.2 O Treinamento Específico – Gerenciamento pág. 22 2.3 Organização de Aprendizagem pág. 23 2.4 Educação Corporativa pág. 24 2.5 Desenvolvimento de Pessoas pág. 25 6. As Formas de Treinamento pág. 26 2.7 Métodos de Treinamento pág. 28 3. Aprendizagem e Gestão do Conhecimento pág. 30 3.1 Aquisição

institutos: - INSTITUTO VOX POPULI: é uma das maiores marcas em pesquisa de mercado e opinião pública do Brasil e desempenha um criterioso trabalho de elaboração, operacionalização e análise de projetos atende clientes das áreas institucionais e corporativas, em particular de varejo, serviços e indústria de transformação. - O IBOPE é uma das maiores empresas de pesquisa de mercado da América Latina. Há 67 anos fornece um amplo conjunto de informações e estudos sobre mídia, opinião…