Educação Corporativa Fgv

por acreditar que assim será uma empresa melhor e estará contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa. 4 - Histórico da responsabilidade social Tornou-se evidente em 1919, de acordo com Toldo (2002), a questão da responsabilidade corporativa com o julgamento na Justiça americana do caso de Henry Ford, presidente acionista majoritário da Ford Motor Company, e seu grupo de acionistas liderados por John e Horace Dodge, que contestavam a idéia de Ford. Em 1916, argumentando a…

Benedito; MERLO, Edgard Monforte. Vantagens decorrentes da formação de associações de compras: um estudo de caso. Revista Eletrônica de Administração, v. 3, n. 2, 2004. Disponível em: . Acesso em: set. 2014. MATIAS-PEREIRA, José. A governança corporativa aplicada no setor público brasileiro. APGS, Viçosa, v. 2, n. 1, p. 109-134, jan./mar. 2010. Disponível em: . Acesso em: set. 2014. BRITO, Flávio Augusto Pereira. Fatores que influenciam a formação do preço de venda: um estudo…

das empresas prestadoras de serviços que aderiram ao nível de Governança BOVESPA no Novo Mercado, tem o goodwill evidenciado em suas demonstrações financeiras. Palavras-chave: Ativo Intangível; Goodwill; Demonstrações Financeiras; Governança Corporativa; BOVESPA. Abstract The advances of the technology of the information and the telecommunications are increasing the competition between the companies, which to become competitive must obtain to be differentiated of its…

deterioração das organizações, destaca-se como de suma importância a busca do equilíbrio do capital humano entre a vida pessoal e profissional, levando as organizações a atuarem com excelência e o trabalhador a atender suas necessidades sociais e corporativas. Normalmente o trabalho de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas organizações é direcionado para o aumento da capacidade produtiva, sendo assim, na maioria das vezes este esforço é concentrado no desenvolvimento de…

Fortalecer o relacionamento interpessoal; - Agentes disseminadores do conhecimento; - Incentivar a criatividade da equipe; Com um mercado cada vez mais competitivo, as empresas necessitam de profissionais capacitados, que se enquadrem à cultura corporativa e atendam às expectativas do negócio. 4 DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO Equipe de Alto Desempenho é um grupo que cumpre todas as condições das verdadeiras equipes e reúne membros que também estão profundamente…

referencial teórico utilizado pelo autor foi obtido junto à renomada Fundação Getúlio Vargas, através do livro Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento (2006). Este livro faz parte de uma série de literaturas sobre Gestão de Pessoas das Publicações FGV Management, que visam atender à demanda dos profissionais da área. Para os autores a busca pela vantagem estratégica valorizou a importância do desenvolvimento da empresa como um todo, o que nos últimos tempos trouxe à tona a…

Junior, D. Sc. JOÃO FRANCISCO MENDES LUXER ALUGUEL E VENDA DE ARTIGOS DE LUXO LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação latu sensu , Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para obtenção do título de Especialista. TURMA: MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL: GE-46 Goiânia – GO 2015 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. …

Segundo Sbrighi (2006), Marketing Esportivo é a utilização do esporte como ferramenta de comunicação corporativa ou institucional[1] Segundo Pitts & Stotlar (2006), Marketing Esportivo é a aplicação dos princípios de marketing a qualquer produto (bens, serviços, pessoas, lugares e idéias) da indústria do esporte. [2] Para Contursi (1996) , o Marketing Esportivo abrange o marketing do esporte e o marketing através do esporte. marketing do esporte: marketing de produtos e serviços…

de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de pós Graduação latu sensu, Nível de Especialização, do programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Turma de Gestão Empresarial MARABÁ-PA 2013 TERMO DE COMPROMISSO O aluno RAYNNER CALDEIRA LEITE, abaixo-assinado, do Curso do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada Faculdade Ideal, no período de Março de 2011 à Dezembro de…

....................................10 6 - Responsabilidade social e ambiental.......................................12 7 – A responsabilidade ambiental da empresa ..........................14 8 – Empresa e sociedade: a responsabilidade social corporativa ......................................................................................................................15 9 - Conceito de Licenciamento Ambiental .......................................17 10 - Avaliação de Impactos Ambientais ..